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區(qū)發(fā)改局：

現(xiàn)將區(qū)五屆人大五次會(huì)議第005號(hào)建議提出的關(guān)于將地產(chǎn)品做大做強(qiáng)的建議落實(shí)情況函告如下，請(qǐng)綜合后一并答復(fù)代表。

黃長(zhǎng)林代表在建議中提到人才引進(jìn)、技能培訓(xùn)的議案。在人才引進(jìn)上，一直以來(lái)，我區(qū)非常重視人才引進(jìn)工作，先后出臺(tái)了相關(guān)文件，對(duì)引進(jìn)人才工作作出了要求。2017年12月7日，我區(qū)出臺(tái)了《中共咸安區(qū)委咸安區(qū)人民政府關(guān)于全面實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略的若干意見》（咸安發(fā)〔2017〕21號(hào)），在文件中提出了人才引進(jìn)措施。其中第二條指出，立足我區(qū)實(shí)際，著力加強(qiáng)機(jī)電制造、汽車模具、生物醫(yī)藥、電子商務(wù)、對(duì)外貿(mào)易、農(nóng)副產(chǎn)品深加工等領(lǐng)域的急需人才引進(jìn)。建立全區(qū)急需緊缺型人才信息庫(kù)，加強(qiáng)信息實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)管理。加大招商引資力度，積極引進(jìn)外地優(yōu)秀企業(yè)家來(lái)我區(qū)投資興業(yè)。建立靈活高效的急需人才引進(jìn)機(jī)制，對(duì)于引進(jìn)的急需人才，經(jīng)過(guò)評(píng)審認(rèn)定后，采取“一事一議、一人一策”模式，在崗位安排、職級(jí)確定、職稱評(píng)聘、薪酬待遇等方面打破常規(guī)，實(shí)行特事特辦、特崗特薪。擴(kuò)大單位用人自主權(quán)，事業(yè)單位引進(jìn)副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱人員、急需緊缺人才和博士學(xué)位人員可擇優(yōu)考核引進(jìn)。強(qiáng)化用人單位吸納人才的主體地位，鼓勵(lì)支持用人單位主動(dòng)到外地引進(jìn)急需人才，積極營(yíng)造吸引人才和留住人才的環(huán)境。在企業(yè)職工技能培訓(xùn)上，我區(qū)將繼續(xù)支持企業(yè)開展技能培訓(xùn)，對(duì)企業(yè)開展技能培訓(xùn)符合條件的，給予企業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

我局通過(guò)春風(fēng)行動(dòng)對(duì)我區(qū)企業(yè)需求進(jìn)行摸底調(diào)查。加大實(shí)用技能培訓(xùn)。激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動(dòng)力，必須使企業(yè)具有自我發(fā)展自我強(qiáng)大內(nèi)生動(dòng)力，對(duì)有培訓(xùn)需求的企業(yè)根據(jù)企業(yè)需求，創(chuàng)新培訓(xùn)模式，結(jié)合實(shí)際采取企業(yè)易于接受的培訓(xùn)方法。同時(shí)，配合相關(guān)區(qū)直單位開展各類技能、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高企業(yè)員工勞動(dòng)技能水平和產(chǎn)業(yè)管護(hù)能力。科學(xué)制定培訓(xùn)計(jì)劃，開展實(shí)用技術(shù)、種養(yǎng)殖業(yè)、電商創(chuàng)業(yè)等培訓(xùn)項(xiàng)目將培訓(xùn)服務(wù)工作進(jìn)一步精準(zhǔn)化。

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2021年5月26日

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