CAOPORN免费视频国产,99精品国产一区二区三区不卡,亚洲日韩在线中文字幕综合,亚洲人成网7777777国产

目????錄

第一部分??部門概況

一、部門主要職責及機構設置情況

二、部門預算單位構成

三、人員及編制情況

四、部門年度工作重點

第二部分??2022年部門預算安排情況說明

一、預算收支安排及增減變化情況說明

二、機關運行經費安排及增減變化情況說明??

??三、政府采購預算安排及增減變化情況說明

??四、“三公”經費預算安排及增減變化原因情況說明

五、國有資產占用及增減變化情況說明

??六、政府性基金預算支出情況說明

七、2022 年部門預算績效情況說明

第三部分 名詞解釋

第四部分??2022年部門預算表

一、部門收支總表

二、部門收入總表

三、部門支出總表

四、財政撥款收支總表

五、一般公共預算支出表

六、一般公共預算基本支出表

七、一般公共預算“三公”經費支出表

八、政府性基金預算支出表

明細詳見：咸安區司法局 2022 預算公開表

??

??

第一部分??部門概況

一、部門主要職責及機構設置情況

（一）主要職責

根據“三定方案”，區司法局主要承擔19個方面的工作職責。一是制定全區司法行政中長期規劃，監督、實施年度工作計劃。二是組織全區法制宣傳教育。三是指導、監督、管理全區律師、公證工作。四是監督、管理全區法律援助工作。五是指導、監督全區基層司法所建設、人民調解和基層法律服務工作。六是會同人民法院指導人民陪審員工作。七是參與社會治安綜合治理工作。八是指導、監督全區社區矯正工作，指導全區非監禁刑罰執行和刑釋解矯人員安置幫教工作。九是指導、監督全區司法鑒定管理工作。十是指導、監督全區司法行政系統的法制工作。十一是負責全區司法行政系統警車管理工作。十二是指導、監督全區司法行政系統計劃財務工作。十三是指導、監督全區司法行政隊伍建設。十四是負責管理局機關和直屬單位干部人事工作。十五是負責全區司法行政系統的警務管理和警務督察工作。十六是承擔區委全面依法治區委員會具體工作。十七是負責區政府規范性文件清理、審查、備案工作。十八是承擔指導、監督全區行政復議和行政應訴工作。十九是負責全區行政執法綜合協調、監督指導工作。

??(二)機構設置

2022年我局納入預算編制范圍的有行政單位1個。內設機構9個，分別是：區委全面依法治區委員會辦公室秘書股、辦公室、法治宣傳股、政策法規股、行政執法監督股、基層工作股、公共法律服務股（區法律援助中心）、律師工作股（區政府律師顧問團）、政治處。1個直屬行政機構：咸安區社區矯正工作管理局。13個鄉鎮街道司法所：汀泗橋司法所、官埠橋司法所、雙溪橋司法所、大幕司法所、馬橋司法所、賀勝橋司法所、高橋司法所、桂花司法所、向陽湖司法所、橫溝司法所、永安司法所、浮山司法所、溫泉司法所。

??

二、部門預算單位構成：

根據區政府和區編委核定的單位機構設置情況，納入2022年部門預算編制范圍的單位如下：

咸安區司法局

??

三、人員及編制情況：

2022年我局單位編制數64人。實有人數101人，其中財政供養64人（行政在職人數40人，工勤在職人數24人），退休37人。

??

四、部門年度工作重點：

1.全面依法治區工作。協調召開中共咸寧市咸安區委全面依法治區委員會第四次會議，出臺《2022年度區委全面依法治區工作要點》，為全區開展依法治區工作提供目標遵循;開展全區立法調研、執法、司法以及守法普法等工作協調和工作督導，確保各專項工作落地落實；制定《咸安區2022年度全面依法治區績效考核考評辦法》，為區委全面依法治區工作全面落實提供保障。繼續在區直行政執法單位開展行政執法工作監督檢查，督促各行政執法單位審慎執法包容執法，扎實推進整治區直單位涉企行政執法突出問題；繼續認真做好行政復議審理、行政案件應訴工作；繼續做好規范性文件的備案審查工作；進一步推進證明事項承諾制，加大證明事項清理工作。

??2.法治宣傳工作。繼續開展“美好生活 民法典相伴”主題宣傳活動，“八五”普法期間將《民法典》納入重點宣傳內容；利用重要節點開展各類形式豐富的普法工作；根據本區域的實際情況開展普法創新工作，設立抖音號、成立普法電視欄目，加大短視頻普法宣傳力度，爭創一批亮點鮮明的普法特色活動。

3.人民調解工作。進一步完善區人民調解中心實體化管理和運營模式，指導推動鄉鎮級人民調解中心建設運行，全面完成村（社區）級調解中心陣地建設，加強人民調解員業務培訓；建立大調解工作體制機制，完善人民調解、行政調解、司法調解協調聯動工作體系；繼續開展堅持發展“楓橋經驗”，實現矛盾不上交三年行動，組織開展涉役矛盾糾紛化解工作。

4.公共法律服務工作。降低法律援助門檻，進一步擴大法律援助范圍，做到應援盡援，重點做好農民工、婦女、未成年人、老年人、殘疾人等特殊群體的法律援助工作；認真落實取消經濟困難證明，申請人簽署經濟困難承諾書；加強與法院、檢察院、看守所工作銜接機制，推進刑事案件律師辯護全覆蓋；規范法律援助值班律師工作，開展“認罪認罰”和“刑事案件速裁”工作。加強公共法律服務站室規范化建設和人員培訓；繼續做好一村（社區）一法律顧問工作，確保“百名律師進百村”活動落到實處；強化對律師事務所、公證處、司法鑒定所、基層法律服務所等法律服務機構的監管，查處違法違紀行為，完善全區法律服務環境，充分發揮法律服務機構優化營商環境、滿足群眾生活和促進社會發展的作用。

5.“兩類人群”監管幫扶工作。加強未成年社區矯正對象監督管理和教育幫扶；健全完善“兩類人群”監管幫扶機制，切實建立包保工作機制，嚴明紀律與責任；啟動“智慧矯正中心”建設；繼續做好社會力量參與社區矯正工作，統籌做好城區司法所社區矯正對象公益活動，堅持每周對社矯對象進行心理咨詢談話和評估，對存在心理問題對象跟進服務，在每個司法所進行一次社區矯正對象心理輔導講座；加強對刑滿釋放人員的信息管理，做好銜接工作，防止脫管、漏管、失控現象的發生；進一步聯合有關部門開展社區矯正對象和刑滿釋放人員職業技能培訓和就業指導，幫助兩類人群順利融入社會。

6.完成上級領導部門交辦的其他事項以及日常管理工作。

??

第二部分??2022年部門預算安排情況

一、??預算收支安排及增減變化情況說明

1、2022 年部門預算收入安排總計2391.11萬元。一般公共預算撥款2173.64萬元(其中經費撥款1346.33萬元，納入預算管理非稅收入827.3萬元）,社?；饟芸?/span>217.47萬元。

2、2022 年部門預算支出安排總計2391.11萬元。其中：人員經費支出1441.49萬元，標準公用經費支出173.72萬元，項目支出775.9萬元。

按功能科目分類：公共安全支出2087.21萬元；社會保障和就業支出122.27（含機關事業單位養老保險繳費支出81.51萬元，機關事業單位職業年金支出40.76萬元）；衛生健康支出52.7萬元（含行政單位醫療45.85萬元，其他行政事業單位醫療支出6.85萬元 ），住房保障支出128.93萬元（含住房公積金114.16萬元，提租補貼??14.77萬元）。

按經濟科目分類：工資福利支出 1230.76萬元（含基本工資、 津貼補貼、獎金、機關事業單位基本養老保險繳費、職業年金繳費、職工基本醫療保險繳費、住房公積金、其他工資福利支出）；商品和服務支出779.82萬元（含辦公費、印刷費、手續費、郵電費、差旅費、因公出國（境）費、會議費、 培訓費、公務接待費、勞務費、委托業務費、工會經費、福利費、 其他交通費用、其他商品和服務支出）；對個人和家庭補助281.03萬元（含醫療補助費、其他對個人和家庭補助支出）。資本性支出99.5萬元。

2022年預算支出2391.11萬元較2021年預算支出2422.57萬元減少31.46萬元，減少1.3%。

其中人員經費增加140.2萬元，原因說明人員增加，人員經費增加；標準公用經費減少2.88萬元，原因說明非稅收入安排減少；項目支出減少168.78萬元，原因說明項目收入減少。

二、機關運行經費安排及增減變化情況說明??

??機關運行經費主要用于機關事業單位日常運轉支出以及提供機關事業單位后勤服務發生的支出。2022年機關運行經費預算安排173.72萬元，主要包括辦公費3.6萬元、印刷費4萬元、水費0.5萬元、電費2萬元、郵電費0.5萬元、物業管理費1萬元、差旅費2萬元、維修費2萬元、租賃費1.5萬元、會議費0.5萬元、培訓費0.5萬元、公務接待費7.2萬元、勞務費9萬元、委托業務費5萬元、工會經費20萬元、公務用車運行維護費13萬元、其他交通費用38.52萬元、其他商品和服務支出62.9萬元。

與2021年相比減少2.88萬元，減少0.07%。??

減少原因說明：本年度機關運行經費減少。

??

??三、政府采購預算安排及增減變化情況說明

??嚴格按照《中華人民共和國政府采購法》有關規定，政府集中采購目錄及標準，切實做到“應編盡編， 應采盡采”。2022 年，我單位政府采購預算337.41萬元，其中貨物類采購預算62.71萬元，服務類采購預算274.7萬元。主要用于：法律援助工作經費5萬元，律師法律服務工作經費10萬元，區委全面依法治區工作經費3.21萬元，法制工作經費4.2萬元，人民調解工作經費7萬元，社區矯正工作經費.3.6萬元，政府法律顧問團工作經費9萬元，區人民調解中心年工作經費4.2萬元，日常辦公費26萬元，普法專項工作經費14.7萬元，其他資本性支出60萬元，鄉村兩級人民調解建設經費117萬元，中央及省政法轉移支付辦案業務費、裝備經費73.5萬元。比上年514.33萬減少176.92萬元，減少34.4%。

減少原因說明：項目收入減少，項目類采購業務減少。

四、“三公”經費預算安排及增減變化原因情況說明

（一）2022年“三公”經費預算安排25.2萬元。與2021年預算支出26.5萬元相比，減少1.3萬元，減少4.91%。

１、2022年公務接待經費預算7.2萬元，與2021年相比，減少0.3萬元，減少4??%。

２、2022年因公出國（境）費預算0萬元，與2021年相比，增加0萬元，增加0%。

３、2022年公務用車購置預算??0 萬元，與2021年相比減少0??萬元，減少0??%。

4、2022年公務用車運行維護費預算18萬元，與2021年相比減少1萬元，減少5.26%。

（二）“三公”經費減少原因說明：嚴格按照八項規定控制三公經費支出。

五、國有資產占用及增減變化情況說明

本單位固定資產凈值總額940.77萬元。其中:土地、房屋及構筑物凈值817.66萬元，占固定資產凈值總額的86.91%；通用設備凈值90.5萬元，占固定資產凈值總額的9.62%；家具、用具、裝具凈值32.61萬元，占固定資產凈值總額的3.47%。本單位固定資產中無50萬元以上通用設備、100萬元以上專用設備。較2021年固定資產凈值625.7萬元增加50.36%。

六、政府性基金預算支出情況說明

本單位本年度無政府性基金預算支出情況

七、2022 年部門預算績效情況說明

組織開展部門整體支出績效評價，從評價情況來看，本單位設立整體績效目標的依據充分，整體績效目標與部門履職相符；預算編制合理；組織管理機構健全，規章制度完善；資金使用嚴格執行財務制度；預算執行、預算管理、資產管理、績效評價目標實現較為理想，達到預期目的。

1.部門績效評價結果應用情況

績效評估結果主要用于發現工作過程中的各環節中存在的問題，從而做為過程控制的依據，也為之后的管理工作提出借鑒，用于提升管理水平的依據。主要表現為：加強項目規劃、績效目標管理、完善項目分配辦法和管理辦法、加強項目管理、結果與預算安排相結合等。

2.部門績效評價結果擬應用情況

①加強績效指標值設置的合理性。一是編制績效目標前，項目申報人員應先確定項目內容和對應預算安排，同時熟悉部室下年度工作計劃，根據計劃設定切實可行指標值；若在實際執行過程中發現績效值存在較大偏差，及時調整并在以后年度設置績效指標值時特別關注。二是在實際編制中，如設置的績效指標與合同信息相關，需準確了解合同中重要數據，特別是以前年度簽訂的且有效期較長的合同。

②規范項目資金調劑程序及項目資金核算。年度預算批復后，原則上不予調整，根據項目實際執行情況整合調整項目資金，在保證預算項目正常開展且項目資金存在結余，其他項目資金不足的情況下可以按規定程序進行預算調整。另一方面，應規范基本支出和項目支出的核算，嚴格按照相關財務管理制度執行。

第三部分名詞解釋

??

1、財政撥款收入：指本級財政當年撥付的資金。

2、社?；饟芸睿褐赣糜谪摀鷨挝煌诵萑藛T的資金。

3、事業收入：指事業單位開展專業業務活動及其輔助活動取得的收入。

4、其他收入：指除上述來源之外的收入。

5、基本支出：指為保障機構正常運轉、完成日常工作任務而發生的人員支出（包括基本工資、津貼補貼等）和公用支出（包括辦公費、水電費、郵電費、交通費、會議費、差旅費等）。

6、項目支出：指在基本支出之外為完成特定行政任務和事業發展目標所發生的支出。

????7、“三公”經費：按照有關規定，“三公”經費包括因公出國（境）費用、 公務接待費、公務用車購置及運行費。其中，因公出國(境)費,指單位工作人員公務出國(境)的住宿費、旅費、伙食補助費、雜費、培訓費等支出；公務用車購置及運行費,指單位公務用車購置、燃料費、維修費、過路過橋費、保險費等支出；公務接待費,指單位按規定開支的各類公務接待支出。

??

??

??

第四部分??2022年部門預算表（見附件）