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根據區委統一部署，區委第一巡察組于2022年5月19日至6月16日對我局進行了巡察。2022年8月16日，區委第一巡察組向我單位反饋了巡察意見。按照黨務公開原則和巡察工作有關要求，現將巡察整改情況予以公布。

一、高度重視，強化責任，有序推進整改工作

（一）統一思想，高度重視。巡察反饋會后，局黨組立即圍繞巡察反饋意見及有關要求進行了專題討論，并就做好巡察整改工作進行了研究部署，以堅決的態度、有效的辦法、果斷的措施，不折不扣地把巡察整改作為一項重大的政治任務抓緊抓好。

（二）聚焦問題，明確責任。專題會議緊緊圍繞巡察反饋的意見和整改工作要求，根據整改方案制定了巡察反饋問題整改清單，按照“誰主管、誰負責”，將問題的整改責任逐條逐項分解到人，做到整改內容明確、完成時間明確、責任人員明確、工作要求明確、保障措施明確，確保巡察反饋的問題全部整改落實到位。

（三）突出重點，扎實推進。在全面落實整改工作的同時，把握重點，對具備整改條件的問題，迅速整改，確保效果；對復雜問題，統籌協調，綜合解決。同時，定期專題研究、定期督查整改工作，對整改推進情況進行通報，確保有序完成整改工作任務。

（四）健全機制，注重長效。針對巡察反饋的薄弱環節和突出問題在抓好整改、解決問題的同時，堅持舉一反三，建立健全治根本、管長遠的制度體系，積極把各項整改成果總結好、鞏固好，進一步加強自身建設，全面改善工作作風，提升工作水平。

二、聚焦問題根源，逐項抓好整改

????（一）在聚焦貫徹落實黨的理論路線方針政策和黨中央決策部署情況方面

問題1：理論學習不深入。一是對上級文件精神傳達學習不及時。如2021年11月10日，黨組會學習湖北省委十一屆九次全體會議決議，在實際工作部署上提出“要扎實開展黨史學習教育，精心組織中國共產黨成立100周年慶祝活動”。2022年1月19日國務院辦公廳印發的《關于促進內外貿一體化發展的意見》，未及時組織學習；二是干部學習抓得不實。2021年、2022年班子成員中有2人沒有學習筆記。統計2021年度“學習強國”數據，全系統33人，有10人學習積分不足3000分，其中局總會計師陳中枝學習積分僅8分。

整改措施及結果：1.我局制定了咸安區商務局年度學習計劃、周五學習制度，每周五下午定期集中全體黨員干部開展政治理論學習和相關政策理論學習活動；2.每月主題黨日活動檢查干部職工“學習強國”APP學習情況每月對“學習強國”的學習情況和工作進行通報。提高了黨員干部政治站位和政策理論水平。

問題2：意識形態工作有差距。一是意識形態工作資料臺賬收集整理不規范。沒有按考評細節分類、分年度裝訂成冊，資料不全。2021年局黨組沒有將意識形態工作納入述職述廉報告；二是工作部署不夠。局黨組在2019、2020年度沒有專題研究意識形態工作，黨組成員深入基層開展思想政治教育工作次數不多，效果不明顯；三是文明城市創建工作有待加強。陣地建設工作缺失，查看黨建制度公示欄《黨員干部述職述廉制度》，停留在十八大之前。負責指導督辦轄區內的農貿市場、大型商超、非餐飲類賓館酒店的宣傳欄，一定程度存在內容陳舊、更新不及時現象。如寧虹農貿市場入口的宣傳欄圖文不清、字跡模糊。

整改措施及結果：1.規范意識形態工作資料臺賬收集整理工作，并按照考評細節，分類、分年度裝訂成冊，妥善保存；2.已將意識形態工作納入述職述廉報告，并組織黨組會專題學習；3.結合文明城市創建活動，積極加強陣地建設工作。已將機關文化健康宣傳欄全部更新至第四期。督導轄區內的農貿市場、大型商超、非餐飲類賓館酒店開展二十大宣傳，寧虹農貿市場對入口牌匾更新，市場內創文公益牌更新更換完善。

問題3：制度執行流于形式。一是“末位表態”制度執行不嚴。2018年9月3日，局黨組討論白馬廣場租金減免事項，黨組書記首先表態；二是“三重一大”制度執行不到位。2020年12月支付7家單位農產品暢通工程補助款47萬元，無會議記錄。2021年辦公樓維修7.8萬元等重大事項未開會討論，且未向紀檢監察機關報備。2017年至2021年僅填寫4份重大事項報告表；三是保密制度落實不到位。涉密文件管理不規范，涉密檔案未單獨存放，計算機存在違規使用情況，未認真研究《工作秘密管理暫行辦法》，未制定工作秘密范圍和事項清單。

整改措施及結果：1.嚴格執行末位表態制度。凡領導班子在研究決定重大事項、重大決策、重要干部任免、重大項目安排、大額度資金使用時，班子其他成員先表態發言，經集體討論，“一把手”在議事決策中最后一個表態發言；2.嚴格執行“三重一大”事項民主決策制度，明確黨組會議職責，做到“三重一大”事項必須由黨組討論研究決定，在重大事項和大額資金使用前及時向紀委監委報告。2020年8月31日第8次黨組會議，研究疫后恢復發展相關事宜議題中提出：“為貫徹落實好農產品暢通工程，根據相關政策，擬對全區符合條件的加油站和特色專賣店獎勵48萬，該獎勵方案經第三方審計報區政府同意后，由區商務局責任股室認真把關審核后及時兌付企業”。2021年10月28日第19次黨組會議，研究機關辦公樓雨棚維修相關事宜議題中提出：“辦公樓樓梯雨棚已經歷10多年日曬夜露，風吹雨打，多處破損，雨棚漏水，頂層玻璃被油煙熏黑，嚴重影響光線，給機關正常辦公秩序帶來諸多影響。會議一致同意，對樓梯間遮雨棚、墻面進行修繕”。我局分別于2021年11月5日和11月9日向區紀委第五紀檢組報備。2021年11月17日第21次黨組會議，再次研究本單位辦公樓維修相關事宜議題中提出：“由于本單位辦公樓比較老舊，年久失修，加之此次人事調動，人員增多，辦公場所不夠，需對廁所、雨棚進行翻修，對1樓辦公場所進行裝修，增設辦公家具，經初步預算上述各項需投入費用共計12萬元左右。會議一致同意，對上述場所進行翻修，增設相應辦公家具，具體結算費用以實際花費和審計結論為準”。并于11月21日再次向區紀委第五紀檢組進行了報備。經查找原始資料，2018-2021年四年間，共向區紀委第五監察組報備重大事項報告36次；3.嚴格落實保密制度，明確工作秘密范圍和事項清單；并在收到巡查整改反饋后，要求保密員認真研究《工作秘密管理暫行辦法》，嚴格強化保密意識、落實保密責任和遵守落實保密制度，單獨存放涉密檔案，不得在保密電腦上網保證計算機安全。

問題4：執法工作不規范。一是執法程序不嚴謹。2020年6月16日，湖北順嘉石油化工公司因超越經營范圍案繳納10萬元罰款到財政非稅賬戶，7月14日，商務局在沒有經過行政復議和案件重審的情況下，從單位賬戶退給湖北順嘉石油化工公司法人江某2萬元；二是行政執法自查工作不力。2019年區司法局《開展行政執法突出問題專項治理實施方案》明確規定，各成員單位要在10月中旬至下旬開展自查自糾，但未見商務局自查自糾內容；三是行政處罰程序不合規。存在案件先進行行政處罰，后集體討論現象。如2020-2號案，行政處罰決定書日期為6月15日，集體討論記錄時間為11月27日。2021-2號案，行政處罰決定書日期為5月9日，集體討論記錄時間為8月14日。

整改措施及結果：1.2019年我局執法大隊及執法工作人員一同劃轉到市場監管局綜合執法大隊，并移交行政執法權；2.我局定期組織開展法律法規知識的學習。通過“法宣在線”“宣教月”“八五”普法等渠道學習，積極開展法治專題學習，加強學習了商務領域相關法律法規，進一步增強了干部的法治思維意識，加強了干部隊伍法治建設；3.我局現行政處罰案件基本上都是聯合執法，在檢查中發現違法犯罪行為，立即移交相關職能部門，杜絕了行政執法不規范現象。

問題5：安全生產工作主體責任缺失。一是安全生產日常監管流于形式。查閱2021年全區成品油企業安全生產基本信息表，發現多家企業排查的隱患問題完全一致；二是問題整改跟蹤督辦不力。2019年10月21日，區消防救援大隊對寧虹市場管理中心、宏達農貿市場下發了整改通知書，商務局未督促落實整改到位。2019年、2020年商務局對多家存在安全隱患的企業下發整改通知書，但都未進行整改復查，沒有形成閉環管理。

整改措施及結果：1.建立了長效機制，聘請了有資質的第三方公司，簽訂了安全生產委托監管合同，借助委托第三方的專業力量，對全區油站、油庫、大型商超和農貿市場等重點場所開展了有計劃、有步驟、專業化的監督檢查；2.針對過去日常監管流于形式和整改跟蹤督辦不力情況，今年已經強化日常監管，對多家企業排查隱患問題不一致，已形成閉環管理。

問題6：落實區委、區政府中心工作有差距。一是社區包保工作不到位。區商務局包保干部未嚴格落實值守制度，主動參與社區日常工作不多，2022年僅參加2次萬人潔城活動；二是創文工作重視不夠。2022年5月24日，商務局參加包保南山社區所有單位創文協調會，會后南山社區向商務局報告需要落實的4項請求，商務局沒有回復；三是服務群眾意識不強。對群眾關心關切問題沒有主動回應，2022年5月，市場體系監督股干部陳玲處理“12345”熱線平臺工單時，被投訴推諉；四是矛盾糾紛化解久拖不決。2017年至2021年，信訪維穩糾紛達56件，目前仍有4件群體糾紛未化解。如2001年原飲食服務公司企業改制中的拖欠養老保險、股東之間糾紛等問題至今未解決。

整改措施及結果：1.今年以來，我局始終固定3-4人積極參與包保社區組織的疫情防控、核酸檢測、平安創建和法治宣傳等活動20余次，及時主動對接社區，積極參與小區居民樓外墻滲水維修工程和小區雪亮工程建設；2.我局高度重視創文工作和社區包保工作，積極組織機關全體干部職工參加“萬人潔城”“文明實踐”“一下三民”等活動，每周五下午組織機關全體干部職工對包保社區進行清掃；3.我局高度重視平臺投訴事件，第一時間責令相關負責人作檢討，與此同時，我局立即開展作風整頓會議，對推諉不認真、服務意識不強的問題予以強調教育，要積極熱情回應群眾、關注民生問題，做到有問必答。自2022年1月起共承接12345工單498條，辦結490條，處辦中8條。

????（二）在聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風方面

問題1：形式主義問題依然存在。“咸安商黨組〔2021〕1號”發文日期為2月9日，但2號、3號文分別為1月3日、1月8日。報送區編辦“三定”方案文件照搬照抄，出現“依法監督全市技術引進”職能。

整改措施及結果：指定專人負責黨組會議記錄，專本專用，分管領導加強檢查指導。

問題2：財務管理不規范。一是財務審核把關不嚴。2020年12月，分別支付電商利多生態農業科技公司、欣辰生態農業公司獎勵資金22萬元、15萬元，報銷單據封面“領導簽字欄”都是空白。2021年7月，支付停車線劃線工程0.45萬元、合唱比賽活動0.5萬元，兩筆付款合同及協議商務局未簽字蓋章；二是往來款長年掛賬。截至2021年12月，財務賬顯示其他應付款24.41萬元、其他應收款8.75萬元，多年未清理；三是未嚴格落實政府采購程序。2017年11月購入兩臺電腦0.71萬元，未進行三方詢價；四是國有資金流失。2018年4月，個體戶梅某與商務局簽訂南大街門面租賃合同，年租金1.6萬元，截至目前梅某還有0.4萬元房租未繳納。2022年5月，三家租戶與商務局簽訂租賃合同，合同未約定收取租金時間，簽訂合同時租戶也未繳納租金，其中兩家租戶分別為局工會主席鎮咸武家屬、局總會計師陳中枝家屬；五是挪用專項資金。2017年11月，區財政局撥付商貿企業成長工程獎勵專項資金20萬元，區商務局將6.8萬元作為工作經費使用。

整改措施及結果：1.區商務局黨組在黨組會和全體干部大會上對相關人員關于財務審核把關不嚴，財務管理不規范的問題進行批評教育，責令其日后不要再犯類似錯誤，并要求其作出書面檢討和情況說明；2對往來款長年掛賬的情況，通過報國資局調增清算收益和法律手段進行清繳；3.要求采購經辦人學習政府采購相關制度流程，落實三方詢價采購制度；4.關于承租戶簽訂租賃合同未繳納租金的問題已按合同金額全部收繳到位并進入財政帳戶。5.按照相關文件規定，合理使用商貿企業成長工程獎勵專項資金。

問題3：違反中央八項規定精神問題比較突出。一是違規使用空白公函列支招待費。2021年9月，區商務局3次使用黃荊塘村加蓋公章的白紙制成公函，違規報銷接待費1776元，經調查，黃荊塘村從未出具過空白公函，且查閱村支書等人工作日志發現，接待時間內村干部均在村里工作；二是公函填寫不規范。2018年1月兩次招待費共計1000元，無來訪人員名單，篡改接待人數；三是個別干部工作日中餐飲酒。經座談了解，局黨組副書記、副局長冷慶生有時在工作日中餐飲酒；四是重復領取駐村補貼。2021年駐村干部石大平、甘小斌等4人在局機關重復領取伙食補助、交通費等共計14760元；五是違規領取差旅補助。2021年2月25日，石大平、甘小斌兩人下鄉到汀泗垅下村，重復領取伙食補助共計100元。2021年3月16日，劉尊華等4人到官埠兩家企業，重復領取出差下鄉補助共計320元。2021年7月，職工王某母親過世，劉尊華等4人前往通山悼唁，按每人150元標準領取交通費及伙食費。

整改措施及結果：1.區商務局黨組已在黨組會和全體干部大會上對違規使用空白公函列支招待費情況進行了核查，對違規報銷接待費的干部進行了批評教育，已清退違規報銷接待費1776元；2.加強公函規范管理，對公函進行嚴格審批。3.區商務局黨組已在黨組會和全體干部大會上對冷慶生同志關于工作日中餐飲酒問題進行批評教育，責令其日后不要再犯類似錯誤，并要求其作出書面檢討；4.已清退2021年駐村干部石大平、甘小斌等4人在局機關重復領取伙食補助、交通費等共計14760元。5.經核實，2021年3月16日的審批表和回執單上顯示的是一家企業，劉尊華等人于3月16號只去了官埠一家企業下訪。已清退違規領取差旅補助600元。

共清退資金25636元，清收資金25636元，5人作出書面檢討。

問題4：工會經費使用管理不規范。一是工會會費坐收坐支。2019年9月，工會會員繳納會費4294元未存入銀行，直接使用現金支付；二是在機關賬戶列支工會費用。2021年7月在機關賬戶支付職工親屬去世慰問費500元；三是違規支出工會經費。2018年至2021年，14次違規探望工會會員親屬，共計8500元；四是活動發放服裝與干部人數不一致。2019年11月，青龍山徒步活動發放27套服裝，共計2700元，無人員簽領單，但局機關干部職工花名冊只有23人。

整改措施及結果：1.對機關財務管理制度進一步修改完善，組織工會干部認真學習《湖北省基層工會經費收支管理實施細則》《現金管理暫行條例》，嚴格執行現金管理制度，規范審批程序，堅決杜絕此類現象再次發生；2.機關工會開展活動，必須提前制定好切實可行的活動方案，經職代會討論通過后方可實施。活動經費必須按照工會經費收支管理實施細則嚴格執行。報賬手續不齊全的不予出賬；3.已清退違規支出工會經費8500元；4.責成具體經辦人補齊服裝簽領單作為報銷憑證入賬。

???（三）在聚焦基層黨組織領導班子和干部隊伍建設方面

問題1：基層黨組織建設薄弱。一是換屆選舉不規范。2017年至2022年局下屬3個支部未進行換屆選舉。2022年2月機關支部支委3人中有2人調離，一直未選出新的支部書記；二是“三會一課”制度落實不到位。機關支部未召開支委會、黨小組會，談話了解，多名黨員不清楚誰是支部書記、自己在哪個黨小組。機關老年支部開展活動較少。2021年至2022年黨支部主題黨日活動開展不扎實，照搬照抄區委組織部支部主題黨日方案，沒有結合本單位實際制定具體活動方案；三是民主評議黨員不規范。2019年12月機關支部、市場中心支部開展民主評議黨員，無個人自評，互評表中所有人員都勾選為優，無評議結果。2020、2021年機關支部、老年支部、市場中心支部均沒有開展民主評議活動。

整改措施及結果：1.加強黨建工作引領，牢固樹立黨建“一把手”工程和最大政治任務的工作理念，嚴格落實支部委員會換屆選舉紀律，規范換屆選舉程序，做好信息及時公開，指定專人負責支部委員會日常工作記錄，每月召開主題黨日活動時收繳黨費并做好臺賬。2.制定完善了“三會一課”制度，嚴格執行三會一課制度，定期召開支委會、黨小組會，研究了黨員納新相關事宜。2022年增加了召開老年支部活動次數和活動指導，如2022年7月1日，在白馬三樓開展第7期支部主題黨日暨慶祝建黨“101周年”活動，共計62人參加。在2022年10月9日，開展尊老敬老活動。4.我局今年已召開民主生活會進行開展民主評議活動。

問題2：干部管理有短板。一是人事管理不規范。2020年6月至今返聘局機關退休干部趙干誠；2022年4月1日返聘退休干部石大平；劉尊華、樊后柱改非后長期不上班；二是出國（境）證照管理不嚴格。2021年有1名干部持有出國（境）證照未上交區商務局管理；三是長期借用二級單位干部職工。局機關從二級單位、金寧電子公司共借調9人，如2017年從市場中心抽調李樂到局機關工作至今。

整改措施及結果：1.區商務局改制企業較多，退休干部較多，歷史遺留問題較多。趙干成、石大平同志長期負責區商務局信訪維穩工作，其他人對我局改制企業情況不了解，對一些退休干部不熟悉，故返聘2位同志繼續負責我局信訪維穩工作。劉尊華同志因身體不適，多次向區商務局黨組提出要求改非，改非后需要經常去武漢看病。樊后柱本人改非后想繼續從事成品油整治工作，黨組考慮到他本人不適合再從事相關工作，故沒有讓其參與；2.退休干部黃鈴玉因往來港澳通行證及護照遺失，但因疫情原因無法到辦證地點掛失，已讓當事人黃鈴玉寫下承諾書，等疫情結束后立即去辦證地點掛失證件并上交；3.區商務局三定方案，行政編制11人。機關人手非常緊張，日常工作難以運轉，故2017年從二級單位市場中心抽調李樂等同志到局機關工作至今。自2020年疫情暴發以來，我局負責城區中大型商超、農貿市場、非餐飲類賓館酒店、油站油庫等500余個點位的疫情防控、創文固衛、安全生產工作，每個干部需要包保1-20個點位，故從金寧電子公司借用工作人員到局機關協助處理電子商務等相關工作，現借用人員已離職。

問題3：工作作風不嚴謹。一是干部落實工作日志不到位。2022年局機關（含抽調人員）29人，13人未記工作日志；二是公章使用不規范。2020年至2022年公章使用無固定記錄本，沒有建立存檔備查制度；三是服務企業意識不夠強。對企業宣傳指導力度不夠，在企業辦理報關手續方面培訓指導較少，對內外貿企業調研多，解決困難少。2021年內貿入限企業每家獎勵資金2萬元，以及外貿政策性獎勵扶持資金均未到位。培育限上企業不夠，新增限上企業體量小，缺乏增長活力，從2021年底到2022年一季度，新增入限的29家企業中，有5家出現負增長，有8家增幅在10%以下；四是干部綜合素質有待加強。如內貿股干部毛小兵缺少基本的業務知識技能，業務知識培訓不夠。

整改措施及結果：1.我局黨組書記對落實不到位情況多次進行強調，并在大會上進行告誡批評，并完善工作日志制度，定期抽查分管同志和層層落實，并將落實情況納入年底考核，對未落實人員不予評先評優；2.對公章使用不規范問題已進行整改。已完善公章使用管理制度，落實專人登記公章使用情況，須經主要負責人、分管領導和經手人簽字才可蓋章；3.提升服務企業意識，加大宣傳指導力度。2022年5月25日和8月15日組織召開線上外貿企業業務培訓會，指導企業辦理報關手續；2022年7月8日，指導組織我區86家電商企業，抱團發展，成立咸安區網商協會，整合咸安區網商企業資源，助力網商產業發展；電商中心于2022年8月6日-8月7日組織了電商人才培訓，旨在解決咸安區電商企業人才短缺問題。后期也會繼續加強與服務對象、市場主體的溝通交流，根據他們的需求針對性加強指導。內貿入限企業獎勵資金是當年入限，次年撥付，2021年內貿入限企業獎勵資金2萬元/戶，26家企業，共計52萬元已于2022年7月15日撥付到企業賬戶。外貿政策性獎勵2021年秋交會共五個攤位費（匯美達4個，東森1個），共計補貼五萬元，補貼資金已于2022年3月31日撥付企業，2021年外貿出口獎勵資金2878566元，已于2022年7月30日撥付到企業，2021年中央外經貿發展專項資金（外貿展會）8萬元，由區商務局已于2022年1月28日直接撥付到企業。市統計局統計資料顯示，去年年底到目前全市共新增入限59家企業，其中咸安區新入限29家，在全市各縣市區中新增企業數量排名第一。根據統計部門反饋數據，全區31家新增限上商貿企業9月當月增幅為45.6%，累計增幅為40.3%，而全區134家限上商貿企業9月當月增幅為18.4%，累計增幅為11.9%，兩項指標均高于平均水平，為我區社零額增長注入新的力量；4.加強干部綜合素質教育。已責令內貿股干部毛小兵同志深度剖析工作中存在的問題及問題產生的原因，并拿出整改措施。同時，每月定期集中全體干部開展內外貿政策理論及業務學習活動，提高干部政治站位和業務水平。

問題4：全面從嚴治黨主體責任落實不到位。一是黨風廉政建設工作重視不夠。局黨組主要負責人對黨風廉政工作謀劃不夠，2021年黨組會研究分管領域黨風廉政建設工作，沒有責任分工、風險排查、措施制定等內容。少數班子成員履行“一崗雙責”不力，工作激情不高。如2021年11月25日區委巡察工作領導小組下發的《關于對區委巡察發現共性問題開展自查自糾的工作提醒函》，局領導簽批要求積極開展工作，但實際無研究、無自查、無整改；二是壓力層層傳導不夠。2021年未在黨員大會上通報區紀委《關于對劉黎明同志予以誡勉的決定》，沒有起到警示教育作用；三是黨風廉政宣教月活動開展不扎實。2020年和2021年宣教月活動均只開展其中一項內容，成效不明顯。

整改措施及結果：1.落實班子成員“一崗雙責”，制定局領導班子全面從嚴治黨主體責任清單，明確班子成員主體責任目標任務和工作措施，夯實黨風廉政建設薄弱環節。2.我局已多次召開警示教育活動和樊后柱案的民主生活會。3.2022年8月10日對咸安區商務局黨風廉政建設工作領導小組進行調整，完善了黨風廉政建設工作方案。自2022年7月起積極開展黨風廉政建設工作，8月11日完善2022年宣教月活動方案，根據活動方案落實了宣教月各項要求。8月19日，9月16日兩次開展第23個宣教月活動。

三、健全工作機制，鞏固整改成果

區商務局將以巡察整改為契機，進一步加強黨的建設、黨風廉政建設和反腐敗工作，全面履行黨組主體責任，對于新情況、新問題及時研究分析，認真總結反思，真正使整改的過程成為提高領導班子凝聚力、戰斗力、創造力的過程，成為促進全體干部作風轉變的過程。

（一）全面從嚴治黨，保障制度執行。切實履行全面從嚴治黨主體責任，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，對各項問題整改情況不僅要整改落實到位，而且要長期堅持，貫穿各項工作開展過程中。在整改過程中制定完善的有關制度規范，認真組織干部職工集中學、自學，堅決抓好落實，確保制度執行到位。

（二）強化政治責任，深化整改落實。堅持整改目標不變、整改勁頭不松、整改力度不減，進一步增強政治意識、責任意識和憂患意識，進一步增強巡察整改的責任感和使命感，切實抓好巡察整改后續工作。對已完成的整改任務，適時組織“回頭看”，鞏固整改成果，防止問題反彈。?

（三）不斷加強學習，提升履職能力。局黨組帶頭學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想以及深入貫徹習近平總書記關于經濟工作的重要論述?，繼續在真正學懂弄通做實上下功夫，將理論成果轉化為實踐成果。發揮好班子的領頭雁作用，以大膽管理、創新思維引領干部職工奮勇向前，更好地為民服務。

（四）深化整改成效，推動工作開展。巡察整改工作取得的成效只是階段性的，要以巡察整改工作為契機，找準著力點，深入推動經濟社會高質量發展，在圍繞全國文明城市創建，建設四個“首善之區”上真抓實干，服務大局，為咸寧打造武漢都市圈自然生態公園城市貢獻商務力量。