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區(qū)人社局：
現(xiàn)將市六屆人大一次會議第025號建議提出的關于??解決村干部社保問題的建議(落實)情況函告如下，請綜合后一并答復代表。
廣大村干部長期奮斗在基層治理最前沿、脫貧攻堅最前線，為“三農”事業(yè)做出了巨大貢獻。在全面實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，加快農業(yè)農村現(xiàn)代化的進程中，他們始終是具體實踐者、推動者和參與者。但村干部報酬低、任務重、保障差、出路窄等原因，導致農村特別是經(jīng)濟基礎薄弱的村出現(xiàn)干部隊伍不穩(wěn)、后繼乏人困境，成為制約鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略深入實施和落地見效的難點痛點問題。
城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險已在全國持續(xù)實施開展了十余年，形成了成熟的社會保障體系。村干部現(xiàn)在每年也可以按照最低200元，最高4000元的標準繳納社會養(yǎng)老保險。
在每年的公務員考試中，湖北省也拿出一定的崗位名額，專門面向村干部招考公務員。在2016年和2021年的鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆中，也專門面向村支書遴選鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領導班子，在一定程度上保障了村干部的工資報酬、社保福利和發(fā)展前景。
下一步，我們將加大村級集體經(jīng)濟的發(fā)展力度，增加村級集體收入，保障村級工作經(jīng)費支出，為村干部的工作和生活提供更加便利的條件。
咸安區(qū)高橋鎮(zhèn)人民政府
2022年5月24日
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