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各社區、處直單位：

根據區委統一部署，區委第一巡察組于2022年7月11日至2022年8月26日對我單位進行了巡察。2023年1月5日，區委第一巡察組向我單位反饋了巡察意見。按照黨務公開原則和巡察工作有關要求，現將巡察整改情況予以公布。

一、巡察整改工作開展情況

區委第一巡察組于2023年1月5日向我街道反饋了三個方面十七個問題，永安街道黨工委高度重視巡察整改工作，堅持深挖根源，舉一反三，以最堅決的態度、最務實的作風，最果斷的措施抓好巡察組反饋意見的整改工作，確保件件有落實、事事有回音，整改工作取得實效。

（一）加強組織領導，有序推進。永安街道辦事處黨工委把巡察整改作為重大政治任務抓牢抓緊抓實，第一時間成立專項領導小組，統籌指導巡察整改工作。黨工委書記姜勇同志認真履行巡察整改“第一責任人”責任，做到親自研究、親自部署、親自協調和親自督辦，定期聽取班子成員對分管領域整改落實情況的匯報，班子成員按照分工，各負其責，認真指導責任部門逐條落實整改措施，形成了凝心聚力抓整改的工作局面。

（二）制定整改方案，壓實責任。2023年1月5日區委第一巡察組反饋意見之后，2023年1月10日，永安街道黨工委立即召開會議專題研究整改落實工作，成立巡察整改工作領導小組，研究巡察反饋問題的具體整改措施。根據區委巡察反饋意見，區委區級機關工委認真研究部署整改工作，制定了《永安街道黨工委關于落實區委第一巡察組巡察反饋意見的整改方案》，針對三個方面十七個問題提出整改舉措，上報區委巡察工作領導小組，均明確了整改措施、牽頭領導、牽頭部門和整改時限，層層壓實責任，推動整改落實。

（三）強化跟蹤督導，把控進度。永安街道辦事處黨工委巡察整改工作領導小組定期研究整改工作，及時掌握工作進度，督促整改落實，協調解決問題。針對個別重點難點問題由主要領導主持召開專題會議進行研究，確保問題整改分類施治、明確專人、限時改進、定期督查，保證整改工作按時完成，取得實效。

（四）注重建章立制，確保長效。整改過程中，永安街道辦事處黨工委定期組織開展“回頭看”。在抓好整改、解決問題的同時，注重及時總結經驗，研究制定科學、管用、長效的工作機制，真正使整改落實成為促進作風轉變的過程、促進工作完善的過程，努力使街道各項工作再上新臺階。

二、巡察反饋問題整改落實情況

此次整改共完成14個問題，建立14本臺賬，其中清退清收資金39.2487萬元，并對43名相關責任人進行追責問責，并建立和完善了34項規章制度，3個問題正在整改中，因所需時間較長，無法在整改期限內完成，已申請延期整改。

（一）在聚焦貫徹落實黨的理論路線方針政策和黨中央決策部署情況方面

問題1：政治理論學習重視不夠

一是理論學習不深入。對習近平總書記系列重要講話精神的學習不夠系統和深入，僅在黨工委會和支部會上進行宣讀，沒有結合實際往深處學，往心里走，無具體學習方案。2022年7月4日云上咸安報道，永安街道辦事處（以下簡稱辦事處）全體黨員干部、14個社區書記一起談認識談體會，實際未開展。14個社區中僅8個社區及時組織了學習。

二是個人學習抓得不牢。統計2021年度“學習強國”數據發現，辦事處40名干部，13人學習積分不足3000分，其中黨政辦干部劉合強2022年學習積分121分。2022年上半年，辦事處36名干部參加法宣在線學習，其中23人學習積分為零。

整改措施及結果：

一是嚴格落實問責。根據巡察反饋情況責令相關責任人提交書面檢討。二是深化理論學習。及時制定理論學習計劃，通過專家授課學，黨委帶頭學等形式，組織黨員干部認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神。三是加強學習指導。針對重要理論學習內容，及時收集社區開展宣講學習記錄表，并不定時開展督查檢查，強化學習實效。四是加強“學習強國”和“法宣在線”學習情況通報。每月對機關黨員干部“學習強國”和“法宣在線”積分情況匯總，并綜合學習情況在工作例會上進行通報，督促個人加強“學習強國”和“法宣在線”學習。五是豐富個人自學形式。通過支部主題黨日活動、專項學習會議等，開展干部領學，談學習體會。

問題2：意識形態工作有短板

一是下基層開展思想政治工作不夠。包保領導和干部下社區進小區時，在社區居民中開展思想政治工作較少。2022年7月14日對14個社區意識形態工作進行檢查，未發現相關會議和記錄。

二是陣地建設有缺失。辦事處少數背街小巷宣傳櫥窗破損，內容老舊。黨群服務中心大樓門口宣傳標語未及時更新，還是“建黨100周年”的內容。

整改措施及結果：

一是強化部署。將街道駐社區領導、干部下基層開展思想政治工作情況納入街道全年意識形態工作計劃，計入年度個人考核。二是加強督查檢查。不定時進社區開展督查檢查，指導社區開展意識形態工作。三是及時整改。全面清查并更換黨群服務中心、背街小巷破損、內容老舊的宣傳櫥窗。安排專人定期檢查宣傳櫥窗，并更換最新的宣傳內容。

問題3：工作作風不嚴謹

一是公章管理不規范。公章使用登記無固定記錄本，2018年至2020年沒有記錄臺賬。2022年公章使用登記僅有簽發人，沒有批準領導和使用份數。

二是落實保密管理制度有差距。干部職工保密意識薄弱，涉密文件管理不規范，涉密檔案未單獨存放，存在違規使用計算機情況，街道黨工委未認真研究《工作秘密管理暫行辦法》,未制定工作秘密范圍和事項清單，未有效開展定密工作。

整改措施及結果：

一是及時整改公章管理方式，根據有關要求，設計定制《永安街道辦事處印章使用登記簿》，裝訂成冊規范使用；二是對照上級工作和文件要求，結合永安實際，進一步完善公章使用流程，完善《永安街道公章使用與管理制度》，嚴格要求各辦、各社區、各處直單位規范執行；三是加強對公章管理人員進行培訓，增強其業務知識和提升其業務能力，并進一步明晰其工作要求。四是由街道分管保密工作的黨工委委員與辦事處保密員進行談心談話，強調保密意識，并要求按照巡察整改，對涉密檔案進行單獨存放，刪除互聯網計算機上的內部文件；五是通過干部例會，通報失泄密案件，以案促學、以會代訓，提升全體干部職工保密意識和履行保密工作主體責任；六是在黨工委會議上認真學習研究《工作秘密管理暫行辦法》，并結合我街道實際，制定《永安街道機關保密工作規范》。

問題4：執法工作不規范

一是執行“一案一檔”制度不嚴。2020年10月綜合執法中心成立至今，沒有執法案卷卷宗，為了應付巡察檢查，臨時編印兩本2022年案卷檔案資料。

二是行政處罰不嚴謹。未嚴格按照受理、立案、處罰、結案的行政處罰流程開展執法工作。2022年在行政處罰程序不到位的情況下，進行了多起違建拆除，群眾意見大。

三是查違控違行政執法職能外包。辦事處將行政執法的“巡查發現違建”職能以合同形式承包給赤壁衛國拆遷公司，綜合執法中心按每人每月5500元支付該公司兩名員工工資。執法中心巡查全覆蓋不到位，查違工作未做到早發現早制止，成立以來共拆除違建673戶，總面積25285㎡,耗費大量人力物力財力。

整改措施及結果：

一是責令綜合執法中心教導員汪波平作出書面檢查，完善《永安街道行政執法案卷立卷規范》和《永安街道綜合執法中心行政執法檔案管理制度》，建立常態化學習機制，切實提高執法人員立卷水平，強化檔案管理規范化意識，指定專人認真落實檔案管理，不再犯類似錯誤。二是著手開展自查和整改工作，計劃責令執法中心副主任胡鵬作出書面檢查，完善《永安街道行政執法程序制度》和《永安街道行政執法過錯責任追究制度》，制定《永安街道綜合執法中心2023年度行政執法人員學習培訓計劃》，通過學習培訓，不斷提高行政執法人員的依法行政意識。三是停止控違工作外包，對執法中心主任劉濤同志提醒談話，制定并完善《永安街道辦事處2023年控違查違工作方案》，建立街道、社區、城管三級聯動機制，進一步做好永安轄區內控違巡查工作。

問題5：安全生產工作主體責任缺失

一是安全生產檢查不規范。2022年6月28日綜合執法大隊在檢查咸安區錦龍軒足浴店記錄中，執法文書時間邏輯錯誤、內容混淆不清，執法證號填寫錯誤。

二是燃氣安全排查整治不力。只見隱患排查問題清單，未跟蹤督促后續整改。如2022年1月19日陽光社區燃氣安全隱患排查數為177個，整改數量為97個。

三是安全生產臺賬資料不完善。如2022年消防自查表未填寫存在的安全隱患及整改措施、整改責任人、整改期限。

整改措施及結果：

一是對接陽光社區177個問題，督促將剩余未整改問題進行整改完成，截至目前，已完成全部整改。二是設立完善燃氣工作方案，各社區網格員每周摸排居民戶和商戶的燃氣安全問題，入戶照片和問題照片（每人每周25戶居民戶、10個商戶），同時進行跟蹤問題整改情況，在月底的工作例會進行通報,3個月覆蓋一輪。三是聯合區消防大隊，召集社區14位分管安全生產兩委進行安全生產培訓，請區消防大隊在永安街道開展為期半年的安全生產與消防隱患整治工作，借此次機會辦事處干部、三中心工作人員、社區工作人員參與、學習安全生產工作，并強調安全生產臺賬填寫要求，同時經濟發展辦對每月安全生產臺賬進行檢查，不合格臺賬要求社區立即整改，整改后重新報送。

問題6：落實區委、區政府中心工作有差距。

一是防疫工作存在短板。辦事處便民服務大廳入口處疫情防控登記不規范，進入人員身份等信息未登記。部分社區返鄉人員摸排和管理不到位，未能做到返鄉即報備要求。14個社區還有5400多人應接未接第三針疫苗。

二是“反詐”宣傳工作重任務輕實效。僅要求群眾下載“國家反詐中心”APP,未結合實際組織宣傳教育。如雙龍社區居民韓某下載反詐APP后又卸載，2022年7月30日被詐騙25萬元。

三是創文工作覆蓋不全面。背街小巷和臨河邊垃圾較多無人清理，如鳳凰社區咸寶路楓樹灣酒店側面變成衛生死角。

整改措施及結果：

一是隨著疫情防控政策要求的變化，按照最新疫情要求，安排大廳值守人員做好宣傳引導，提醒進入人員做好個人防護，戴好口罩，做好出入登記。通過社區微信群和社區喇叭等，提示居民返鄉需報備，對各社區負責人進行集體約談，并根據疫苗接種的醫學規范和要求，加強疫情接種宣傳，強調接種疫苗有益于抵抗新冠病毒，能加強自身對新冠病毒的抵抗力，勸導居民能接就接，為行動不便人員提供上門接種，做到應接盡接。二是進一步強化宣傳力度，開展集中宣傳、強化線下宣傳、拓展線上宣傳、防范電信詐騙宣傳進校園、進市場、進小區不留余力、火力全開，不斷向人民群眾宣傳目前的電信詐騙形勢和防范技巧，提醒群眾守好“錢袋子”。三是向相關社區下發整改通知書，并對問題點位進行整改驗收，20處問題均已整改到位，清理垃圾0.6噸，同時舉一反三，加強衛生死角的清理。

（二）在聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風方面

問題7：形式主義問題依然存在

一是發文不嚴謹。2021年有兩個“永發〔2021〕6號”文，分別為3月22日老班子分工、8月30日新班子分工。

二是學風不實。2021年9月30日觀看警示教育片《迷途》后，西河社區黨委書記戴小平、同心路社區黨委書記余霞的心得體會抄襲互聯網上同一篇文章。

三是民主評議黨員不規范。黨員開展自評不認真，部分同志自評表中個人總結過于簡單，2019年機關支部部分自評表無自評等次，有的黨員干部自評等次為“A”,而評議的等次應為“優秀、合格、基本合格、不合格?”。

整改措施及結果：

一是通知各辦上交紙質版“永發〔2021〕6號”新班子成員分工（代擬稿），進行統一銷毀；二是由黨政辦分管領導對發文責任人進行談心談話，進行工作提醒和規范公文發文教育，并責令其作出深刻檢討；三是建立健全永安街道公文收發文規章制度，通過制度規范收發文工作標準和要求。四是責成戴小平、余霞對街道黨工委作出書面檢查，深刻反思在學風方面的問題，分析出現思想偏差的原因。五是在支部主題黨日上系統學習《中國共產黨章程》《中國共產黨組織工作條例》，并在2022年民主生活會的民主評議過程中嚴肅對待，按要求填寫評議內容；六是由機關支部書記徐鵬對支委余丹和楊艷同志提醒談話，要按照組織程序和組織要求建強機關支部；七是根據永安街道實際，制定《中共咸安區委永安街道機關支部委員會民主評議黨員制度》，后續嚴格按照制度執行。

問題8：為民服務不夠積極主動

一是服務意識不強。“首問責任制”“一次性告知”等制度執行不到位，效率低。綜合服務大廳部分工作人員服務群眾不夠熱情細致，言語上有不耐煩、粗暴現象。西河社區、環城社區無便民服務大廳。

二是便民服務宣傳引導不夠。“一事通辦”服務事項為零，“一網通辦”服務事項今年以來僅受理4起。

三是民生問題重視不夠。辦事處及車站路社區推動解決群眾訴求不夠有力，車站路泰業新城小區5幢樓中3幢樓沒有電改，由開發商協調搭配外來用電，電壓不穩，冬天、夏天經常停電，居民多次反映，至今未解決。

整改措施及結果：

一是組織大廳人員進行行政服務和窗口禮儀知識培訓學習，制定《永安便民服務大廳考核制度》并嚴格執行制度。二是加強線上辦理事項宣傳推廣，通過小區微信群、入戶等方式，加大群眾業務辦理的知曉率，避免群眾來回跑。加強工作人員監督指導，提升工作人員業務水平和服務態度，確保群眾合理訴求及時回應。三是就泰業新城電改問題向牽頭單位區自然資源和規劃局去函請求支持，同時計劃組織開展小區圓桌會協商解決。

問題9：落實中央八項規定精神有偏差

一是虛列開支。2021年6月16日辦事處公車(鄂LW9156)維修保養費3430元，7月21日又維修保養1800元，其中僅間隔一個月，重復更換機油、機油格1020元。2021年網格中心5次印刷企業招工宣傳單，存在虛報印刷次數、宣傳單數量問題。

二是節約意識不強。原財政所人財物劃歸辦事處統一管理，財政所人員搬至辦事處大樓辦公，原財政所食堂沒有關停，辦事處同時承擔了兩個食堂的水電費、人員工資支出。

三是違規發放工資。在勞務合同沒有約定情況下，全額發放宗岳物業管理中心職工2021年度第13個月工資，其中吳雪峰3720元、余躍進2800元、陳建慧3000元，共計9520元，而3人在2021年7月后分別進入中心工作。

整改措施及結果：

一是區紀委派出第七紀檢監察組已對“公車保養費”問題進行調查處置，我街道對“2021年網格中心5次印刷企業招工宣傳單，存在虛報印刷次數、宣傳單數量問題”進行談話核實（情況報告附后），核實結果為情況不屬實。二是目前已按巡察整改要求關停了原永安財政所食堂。我處認識到機關節約意識不強的思想錯誤，將牢固樹立過“緊日子”思想，?用政府的“緊日子”保障人民的“好日子”，發揚艱苦奮斗、勤儉節約的優良傳統。三是及時約談。由主要領導對相關責任人進行提醒約談批評教育，提出具體整改措施和及時清退違規發放工資。加強相關政策的學習，提高認識。按照財務規定完善相關制度，加強財務內部控制管理，防范類似問題發生。

問題11：工程管理不規范

一是指定無資質供應商施工。2019年11月，辦事處指定崇陽景暉書店承建機關圖書館建設工程，共計11.08萬元。該書店營業執照經營范圍僅為公開發行的國內版圖書、報刊零售。

二是無依據提高工程材料價格。2019年4月永安便民服務中心裝飾裝修工程商議價格調整，12項工程主材包干價對比2018年12月中標價格，金額大幅提高，目前該工程未審計驗收。

三是銀行賬戶未清理。2021年9月黨工委會研究清理注銷未使用的銀行賬戶，至今仍有10個賬戶應注銷而未注銷。如雙龍山公司賬戶2017年已停用，至今未注銷。

整改措施及結果：

一是建立永安街道辦事處財務管理制度，將嚴格執行資質審查，確保承建單位符合資質條件。二是責令原分管領導黃曉華同志、現分管領導徐鵬同志進行書面檢討。三是對問題產生原因進行調查。2019年，大樓裝修預算價格為暫估價，由于施工過程中辦事處要求修改和提高裝修規格，同時所定暫估價價格定價過低，所以在后期施工定價時施工方以前期價格無法施工，后經雙方協商調整，并經過街道黨工委會議和多方詢價確定結算金額。四是征求審計單位意見。經與群倫審計公司溝通協商，該項目價格變更手續齊全，符合相關要求。五是加強工程建設管理。問題發現后，我街道強化工程建設管理相關要求，并制定《永安街道辦事處財務管理制度》，對財務管理制度嚴格落實，確保不出現上述問題。六是經2023年1月10日黨工委會討論決定，已將未使用的9個銀行子賬戶撤并至機關賬戶中，落實銀行賬戶管理。

（三）在聚焦基層黨組織領導班子和干部隊伍建設方面

問題13：基層黨建工作薄弱

一是機關黨組織建設不規范。2021年8月，黨工委在機關支部未進行黨員選舉和黨工委會討論的情況下，直接發文變更機關黨支部書記。2019年以來，老年支部未進行換屆選舉。

二是“三會一課”制度落實不好。部分支部“三會一課”、民主評議等活動沒有開展，支部學習、會議記錄不完整。

三是班子民主生活會成效不明顯。2020年度民主生活會、2021年度黨史學習教育專題民主生活會檢視的問題無整改清單。

四是支部主題黨日活動不規范。機關支部2019年開展學習活動黨員到會率不高，會后也沒有及時開展送學補學。2020年支部主題黨日簽到表上，部分黨員以打鉤代替簽名。

整改措施及結果：

一是明確責任，街道黨工委和社區黨委主要負責同志對落實“首個議題”學習制度負總責，分管同志負具體責任；二是制定學習計劃，每期學習內容在會前發放到各位班子成員手中，并安排一位班子成員領讀領學，豐富學習形式，提高學習效果；三是增強黨性鍛煉，由街道黨工委書記帶頭，帶領班子成員和社區黨組負責人通讀、抄寫黨章并撰寫心得體會，切實提高黨性修養。四是認真學習‘三會一課’、‘民主評議’相關上級文件，根據文件要求，結合工作實際，明確主要議程、程序步驟、工作要求等，作出周密安排，細化責任分工。五是認真學習民主生活會制度內容，做好會前、會中、會后的安排工作，并針對文件歸檔制定制度。六是根據上級黨組織關于開展支部主題黨日的相關文件精神，制定我街道機關黨支部主題黨日方案，并嚴格按照方案要求，開展支部主題黨日活動；七是嚴格履行支部主題黨日各個程序和步驟，進行簽到、落實政治理論學習、開展志愿服務活動等，對于未能參會的黨員及時送學補學。

問題14：干部隊伍建設有短板

一是超“三定”方案自行設置機構。2020年區委編辦核定辦事處“三定”方案，下設五辦三中心，辦事處另增設農業農村辦公室，5名干部職工在辦內任職。

二是選聘人員程序不規范。2018年選聘15名社區崗位人才，5月黨委討論招錄“二選一”時，辦事處考察組在會上直接說明“選誰、不選誰”。

三是干部管理寬松軟。對干部日志工作重視不夠，抽查發現，多名干部工作日志內容不飽和、記錄不完整。2022年7月13日上午抽查發現，副科級干部胡文圣上班時間在電腦上玩蜘蛛紙牌。服務大廳工作人員遲到、早退、串崗、閑聊等問題比較突出。

整改措施及結果：

一是永安街道黨工委將出臺《永安街道黨工委議事規則》和《永安街道社區“兩委”選拔任用辦法》，以后在開展考察工作前組織考察組人員集中培訓；二是召開專題工作會強調工作紀律問題制定相關制度并嚴格落實；三是責令相關責任人提交深刻書面檢討。四是由于辦事處根據實際工作需要，將農業農村等一系列工作從經濟辦單設出來，根據以往的工作模式，表述為農業農村辦公室，由5名干部職工負責日常相關工作的落實。從巡察組反饋意見之日起，辦事處高度重視，立行立改，嚴格按照“三定”規定執行，農村辦公室人員并入經濟發展辦，從事農業農村等方面工作。

問題15：履行全面從嚴治黨主體責任不力

一是全面從嚴治黨責任壓力傳導不夠。2021年9月26日學習《關于加強對“一把手”和領導班子監督的意見》,沒有結合實際制定針對黨工委領導班子、社區“兩委”班子具體監督措施。

二是警示教育不到位。2018年至2022年共有64名黨員受到區紀委監委、街道紀工委處分，均未召開黨員大會進行通報，未達到“處理一人，教育一片”效果。

三是全面從嚴治黨抓得不實。2021年1月13日，黨工委討論對原三建公司黨支部撤并，對該支部不開展組織生活、不交納黨費問題，未采取任何措施。

整改措施及結果：

一是根據上級文件要求，制定針對黨工委領導班子、社區“兩委”班子具體監督措施，結合永安街道實際，經黨工委研究后，制定正式文件。二是責成紀工委書記葛騰、紀檢干部吳晶作出書面檢查。三是清理64名黨員中有多少人還在影響期內。在影響期內的，補充通報，召開警示教育大會，將不在影響期的受處分黨員在大會上點名，強化警示教育，堅決落實處理一人，教育一片的效果，黨委班子受處分在黨委會上進行通報，機關干部受處分在機關黨支部進行通報，社區黨員受處分在社區黨支部進行通報。四是對原三建公司黨支部黨費進行追繳，對現在所有黨支部2022年度組織生活會和黨費收繳情況進行全面檢查，后續加強規范各黨組織開展組織生活、交納黨費。

問題16：紀工委落實監督責任有短板

一是回訪教育不到位。2021年未對2020年受到問責的一般黨員干部進行回訪教育。

二是對社區干部重大事項報告制度執行情況未開展監督檢查。2018年至2021年9月，各社區干部未報告重大事項。如東門社區原黨總支書記曹聲許2018年至2021年4月，操辦婚喪喜慶事宜4次未報告。

三是跟蹤督辦落實不夠。2022年1月至2022年4月，永安街道下發了5期督查專報，如通報“1+N”網絡建設不規范等問題，未對問題整改跟蹤督辦，也無整改相關資料。

四是執紀程序不嚴謹。如2021年11月29日街道紀工委給予同心路社區機關支部劉磊同志黨內警告處分的決定，支部事先未討論。

五是宣教月活動開展不扎實。2020年黨風廉政建設宣教月活動方案照搬區紀委活動方案，僅觀看警示教育片《迷途》,上級要求開展的選樹清廉家庭典型等活動未開展。

整改措施及結果：

一是清理2020年街道紀工委發文處分的所有黨員，對2020年永安街道發文處分黨員共計四名進行教育回訪。二是對曹聲許此期間操辦四次婚喪喜慶事宜的事件進行調查，曹聲許已退還違規收取的禮金，紀工委已對其進行約談。三是紀工委在節假日、畢業季等時間節點重點強調婚喪喜慶事宜報告程序，并制定永安街道“三重一大”報告制度。四是跟蹤督辦，落實閉環。從2023年1月1日起，凡永安紀工委通報的問題，受通報的單位限期上交相關整改資料，紀工委跟蹤督辦落實，并責成紀檢干事吳晶作出書面檢查。五是責成紀工委書記葛騰、紀檢干部吳晶作出書面檢查，并開展紀檢干部內部學習會議，進一步牢記執紀程序。六是積極開展黨風廉政宣教月活動。2022年黨風廉政宣教月，我街道共開展觀看警示教育片、知識競賽、書記講黨課、參觀廉政教育基地、青年干部座談會、警示教育大會等6項活動，并要求街道全體干部及十四個社區書記寫關于案例匯編的心得體會，活動形式豐富多樣，內容深入人心。接下來，我街道將持續以高標準開展好每一年度的黨風廉政建設宣傳教育月活動。七是黨工委書記姜勇對紀工委書記葛騰提醒談話。

三、做好巡察成果運用

（一）立行立改，抓出成效。巡察的目的在于解決問題，立行立改方能立見成效。自巡察組反饋問題以來，永安街道黨工委切實履行“兩個責任”，堅持照單全收，拿出“自己刀削自己把兒”的勇氣，直面問題，真認賬、不推諉，真整改、不敷衍，以嚴肅認真的態度抓實巡察反饋問題整改工作。對能立即整改的問題，即知即改、堅決落實到位；對不能立即整改的問題，加快推進，確定整改方向，倒排整改時限。整改后，街道干部隊伍紀律規矩意識得到加強，擔當務實作風得到強化。

（二）層層剝筍，鞏固成效。真正把巡察整改落實到位，需要深挖根源，持續用力，久久為功。對區委巡察組反饋指出在聚焦貫徹落實黨的理論路線方針政策和黨中央決策部署情況、在聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風、在聚焦基層黨組織領導班子和干部隊伍建設三個方面存在的17個具體問題，通過深刻分析，將各項問題明確分工、責任到人、逐條認領。以“轉變作風”為主題，每周召開巡察整改推進會，每周匯報整改進度，針對存在的問題，各責任人深刻剖析根源、摸清癥結，在思想上、政治上進行深層次整改，黨員干部的大局意識、攻堅克難意識不斷提高，巡察整改工作成效進一步鞏固。

（三）舉一反三，拓展成效。根據區委巡察反饋意見，切實開展工作大排查、大梳理，認真自查工作中存在的問題，以整改為契機，切實解決工作中的不正之風。街道黨組織進行了一次“全面體檢”，抗病能力和自我免疫能力顯著提高。制定整改實施方案，實行“一個問題、一套方案、一抓到底”方法，對照問題臺賬舉一反三，查漏補缺，把具體的問題，統一到責任擔當上去考量、去整改，把發現的小苗頭集中起來，做一次“大手術”。各項工作不斷規范完善，形成了整改以點促面的良好局面。

（四）建章立制，深化成效。堅持以問題為導向，切實把整改過程轉變為解決問題、建章立制、堵塞漏洞、推動工作的過程。自區委巡察組巡察以來，先后建立健全了涵蓋黨建、選人用人、財務后勤、內部管理等方面制度，切實把立足現實與著眼長遠統一起來，深化標本兼治,在抓好整改的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設。巡察整改后,共梳理完善制度34項,對制定完善的各項制度，嚴格落實，切實使制度從墻上走下來，真正落到實處，防止問題反彈，推動形成長效化常態化的巡察整改工作機制。

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2023年6月9日??