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2023年，在區委、區政府的堅強領導下，區教育系統堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持目標導向、問題導向、效果導向，不斷改善辦學條件，優化教育管理，全面深化改革，有效促進咸安教育規范、優質、均衡發展，各項工作取得明顯成效，圓滿完成年初既定任務目標，現將有關情況總結如下：

一、2023年工作完成情況

（一）抓黨建、強引領，切實加強黨的全面領導。一是強化理論武裝。深化中心組領學、培訓班帶學、宣講促學、黨員自學“四學聯動”機制。開展理論學習中心組“雙月大講堂”6期，圍繞中小學黨建、校園安全等重點業務，邀請省內外專家作專題輔導并隨機抽取局機關干部、教育總支管理員、校長分享學習體會。二是深化主題教育。深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，成立“一辦五組”工作專班，組建日（周）報工作群，制定《教育系統基層黨組織主題教育重點任務清單》，督查學校43所，提出意見建議53條。設立315個黨員責任區，成立654個黨員示范崗，黨員教師帶頭講示范課286節。積極開展“一下三民”“共同締造”活動，解決群眾微心愿86條。開展黨的二十大政治理論宣講，局黨組書記帶頭講授專題黨課2期，召開工作會、培訓會5次，發放學習書籍1620本。局黨組成員、機關股室（二級單位）負責人開展各類宣講85場次，覆蓋黨員干部教師5000余人。三是規范支部標準化規范化建設。穩慎推進中小學校黨組織領導的校長負責制，調整交流學校黨組織書記、校長、副書記等職位70人次，完成9個學校書記、校長分設，為35個學校黨支部配備專職副書記。組織局黨組成員、股室（二級單位）負責人參與學校支部主題黨日活動，實地指導督查學校支部組織生活27次，下發整改通知書6份。注重黨員發展質量，嚴格落實“雙培養”機制，完成預備黨員轉正66人，一線優秀教師發展新黨員39人。選派黨建指導員34名，定期督導民辦學校、幼兒園、校外培訓機構黨建工作。四是狠抓黨風廉政建設。修訂完善并常態落實“三重一大”、黨員干部談心談話制度。選樹市實驗小學、市高新外校、馬橋中學三所清廉學校示范校，打造市高新外校“清廉+廉潔文化”陣地，開發《馬橋英烈鑄忠魂》《傳承紅色教育 鑄就清廉學校》等校本教材，拍攝廉潔小故事125集，參觀廉潔教育基地12000人次。建立學校重點部門、崗位和人員廉政風險點13項，小微權力清單8條，明確管理服務事項工作紀律和工作程序。全年共查處違紀違法案件44起（含區紀委10起），處理處分人員171人。其中：黨紀處分19人，政紀處分10人（與黨紀處分合并處理1人），第一種形態問責143人，組織處理1人（與第一種形態問責合并處理）。

（二）抓質量、促發展，推進義務教育優質均衡。一是實施教聯體擴面提質行動。印發教聯體建設方案及教師交流、考核等配套政策6個。組建30組教聯體（融合型8組，共建型22組），全區義務教育階段學校實現全覆蓋。一年來，教聯體教師交流輪崗192人次，走教送教90人次，教研教學活動102場次、學生活動54場次，教師師徒結對202對。2023年秋季，區實驗學校教育集團銀桂校區學生數凈增997人，咸寧市實驗小學教聯體成員校第三實驗小學一年級學生數同比增加93人。區外國語實驗小學、咸寧市實驗小學教聯體先后被納入省級教聯體學校工作試點。二是深化教育信息化實驗區改革。以“基于教學改革、融合信息技術的新型教與學模式”國家級實驗區和省部共建“‘三個課堂+AI’助力農村中小學質量提升”實驗區創建為契機，全力推動教育信息化實驗區改革提質增效。遴選第三批“兩個實驗區”實驗校15所，制定任務清單4張，明確工作內容、完成時間、具體措施及責任人員，先后召開部署會、推進會、現場會等5次，確保重點突破、全域推進，整體驗收。引進華數紙筆智慧課堂建設項目（目前投入價值約1500萬元），基本實現課堂互動、測評、實時反饋、課堂記錄及結合教學大數據應用，助力課堂教學更加科學、精準。目前已完成玉泉校區試點，正逐步在城區學校推廣。三是激活課堂教學活力。堅持以高效備課、優化作業設計為切入點，不斷提高課堂教學質量。積極遴選有效備課試點校8所（區外小、玉泉校區、市六小、泉都學校、雙溪鎮小、橫溝鎮小、常收中學、何功偉中學）、優化作業設計試點校5所（市實驗小學、香城學校、浮山學校、十八小、馬橋鎮小），面向全區開展集體備課現場會及作業展示活動。常態開展“精品課遴選、優質課競賽、湖北好課堂、湖北好教研”等教科研活動，先后舉辦小學語文、英語，初中語文、數學、物理、英語，中小學音樂、美術，高中全學科等優質課競賽、課例展評活動，不斷優化教學方式，提高課堂教學水平。

（三）抓師德、提師能，全面加強教師隊伍建設。一是狠抓師德師風建設。嚴把教師入口關，對264人新招教師、176人政府購買服務教師及55人退休返聘教師開展性侵等違法犯罪信息審查。制定《咸安區教師師德師風考核辦法》，拓寬教師行為規范監督渠道，基本構建“教師-學生-家長”聯動工作機制。編印優秀教師先進典型事跡及咸安區教育系統違反師德師風18起典型案例，組織各中小學開展學習，努力讓身邊人警醒身邊人，讓教育人先受教育。區委書記先后主持召開全區教育重點工作專題會和支持青龍山高中發展專題會，專題研究涉及教育經費保障、教師崗位晉級、職稱評聘以及學校發展等難題。區委高規格舉辦“躬耕教壇·強國有我”暨第39個教師節頒獎典禮，區“四大家”領導現場為50名最美鄉村教師、骨干教師、優秀班主任、師德標兵、優秀校長代表頒獎，43名優秀教師先進事跡在香城都市報展播，有效營造了全社會尊師重教的良好氛圍。二是規范教師考核評價。深化中小學教師職稱評審和考核評價制度改革，制定《咸安區事業單位人員單列績效實施方案》及《教聯體學校辦學質量及教師考核辦法》，設立城區教師評聘高一級職稱必須下鄉支教一年規定，骨干教師下鄉支教達到64人。完善農村教師考核評價體系，將農村偏遠學校教師生活補貼最高提至1300元/月，在遴選進城考試考核環節，增加小規模學校、班主任崗位等工作年限所賦分值，杜絕部分青年教師“躺平”“擺爛”，不斷提高教師工作積極性。三是助力教師專業發展。深入實施“五級培訓”，暑期組織240名校長（副校長）、264名新招錄教師、400名班主任、40名美術教師分別開展集中研修培訓，組織全體義務教育階段教師開展“新課程標準”專業能力測試，不斷提升教師綜合素質和專業素養。深化“青年教師專業成長訓練營”“名師工作室”等平臺示范引領，積極組織磨課仿課、教學展評等活動，一年來，青訓營78名青年教師在省級各類教學比賽中獲獎，其中65人獲精品課省級獎、4人獲湖北好課堂省級獎。

（四）抓育人、練本領，著力培養新時代好少年。一是加強理想信念教育。充分發揮重要節假日、紀念日和共青團、少先隊、愛國主義教育基地等重要陣地育人功能，努力構建“三全育人”工作新格局。大力開展“紅領巾爭章”活動，積極構建少先隊員階梯式成長教育體系，不斷增強少先隊員“聽黨話、感黨恩、跟黨走”的思想自覺、政治自覺與行動自覺。一年來，組織各中小學扎實開展清明祭英烈、童心向黨、勞動光榮、共話端午、敬老愛老等主題教育實踐活動。區張公學校楊雨蕊等5名同學獲評咸寧市“新時代好少年”。二是全面提升綜合素質。參加市第二屆“新華杯”詩詞大會，梓山湖北大邦實驗學校和咸寧實驗外國語學校分別榮獲中學組和小學組冠軍。參加咸寧市中學生運動會，我區代表隊榮獲男子籃球冠軍、女子排球冠軍等榮譽。參加咸寧市“奔跑吧·少年”兒童青少年主題健身活動，玉泉校區以四連勝榮獲足球錦標賽冠軍。做好科學教育“加法”，2萬余名中小學生走進咸安科技館開展研學，12所學校聯合科技館開展科技游園會。在2023年湖北省學生數字素養提升實踐活動中，咸安區109支機器人參賽隊伍獲獎，其中一等獎30支，二等獎36支。在2023年全國青少年航天創新大獎賽總決賽中，青龍山高中包攬國家一、二、三等獎。高考質量穩步提升，2023年，咸寧高中一本上線人數651人，600分以上144人，清華大學1人，中科大少年班1人，在全市同類學校位居前列；青龍山本科上線人數244人，體藝生上線人數112人，居全市二中前列；橫溝高中一本上線人數19人，211高校以上2人，本科上線人數186人，均創歷史新高。三是構建協同育人格局。先后成立咸寧市首個家庭教育研究會和咸安區攸佳寧教授家校共育工作站，指導全區中小學建立104個家長學校。各中小學持續開展家校共建“4個一”活動（每學期開展一次全員家訪活動、召開一次家長會、設立一周家長開放日、組織1次“小手拉大手”家庭文明創建活動），不斷提高家庭教育質量和協同育人水平。聯合咸寧市城管執法委實施第七小學周邊綜合提升改造工程，打造“兒童友好學校”，助力我市榮獲第六屆“廣州獎”。聯合團區委在永安、浮山、溫泉城區開展“快樂星期六”主題志愿服務活動，城區30余所中小學教師志愿參與，服務人數達1.2萬余人次。暑期聯合華中師范大學、武漢科技大學等高校240余名大學生志愿者開展“希望家園”活動，為全區1200余名少年兒童開展安全教育、舞蹈、音樂、手工、體育等課程以及作業輔導，基本形成全社會關心參與青少年成長工作格局。

（五）抓項目、擴資源，不斷改善校園辦學條件。一是加快推進重點項目建設。投入資金5747.15萬元完成馬橋中學、常收中學、第七小學、市實驗小學、大幕中心幼兒園、藏龍府邸幼兒園等項目并于2023年秋季投入使用。為積極化解秋季入學招生及大班額難題，投入397萬元完成第五中學、第二小學、第二實驗小學等學校擴容計劃。投入2.23億元積極推進咸寧高中三期提升，溫泉中學、官埠中學改擴建，浮山中心幼兒園、溫泉幼兒園新建等項目，爭取在年內完工。二是配套設施設備建設。投資247萬元對玉泉校區、泉都學校、汀泗中學等16所中小學開展校舍維修、電路改造、食堂廁所維修。投資225萬元建設賀勝教師周轉房項目。投資175萬元對大幕中心幼兒園、藏龍府邸幼兒園等7所幼兒園實施設施設備維修與教玩具購置等。投入251萬元為五中、銀桂、高新外校等20所學校配置119套智慧黑板，添置4950套可升降課桌椅，不斷提升學校的教育設施設備和信息化裝備水平。三是暢通各類網絡平臺。實施“萬兆主干、千兆到校、百兆到班”寬帶建設，實現義務教育學校全覆蓋。籌建智慧教育基礎支撐平臺，積極推廣電子排課、智慧作業、課后服務等系統，加強對學校辦學行為的監管。深化國家中小學智慧教育平臺及“洋蔥數學”等應用，遴選150名初中數學教師開展專題培訓，并在初中學校逐步推廣。

（六）抓聯動、破難題，持續提升教育治理水平。一是規范管理教培機構。定期召開培訓機構整治工作聯席會議，聯合文旅局、市場監管局、公安分局等部門開展聯合執法11次，下發整改通知書39份。將17家學科類校外培訓機構視頻監控接入局監管平臺，常態化開展周末等節假日暗訪檢查，暢通24小時舉報渠道，堅決打擊隱形變異等行為。全覆蓋實施學科類校外培訓機構“風險保證金+預收費”監管，目前已監管風險保證金510萬元、預收費資金315萬元。二是嚴格落實基層減負。印發《關于進一步規范社會性事務進校園的通知》文件，建立責任股室、分管黨組、黨組書記三級審批機制，抵制了多次“關注點贊”“投票拉票”等進校園活動。統籌規范各類考核事項，建立由教育督導牽頭、相關股室共同參與的歸口統一考核機制，印發《咸安區2023年度學校工作考核方案（試行）》，注重過程管理量化考核與學校年終綜合考核相結合，明確“黨的建設”“學校安全”“教師隊伍”等10項重點工作。三是深化文明校園創建。對57所區級以上文明校園在香城都市報開展系列報道。截至目前，共創建全國文明校園1所，省級文明校園3所，市級文明校園2所，區級文明校園51所，其中25所區級文明校園申報市級文明校園，29所學校正積極申報區級文明校園。

（七）抓防控、守底線，努力構筑校園安全屏障。一是夯實安全基礎。對全區中小學（幼兒園）415名保安人員進行背景審查，及時更換問題保安員11名。全覆蓋開展校園安全常態化督查3次，發現問題隱患196個，下發整改通知書83份，開展防溺水工作專項督查2次，通報學校4所，處理處分相關責任人4人。召開校園安全述職大會，隨機抽取9名學校負責人進行安全工作述職。開展食堂食品安全專項整治行動，完成173個食堂“互聯網+明廚亮灶”100%建設任務。定期開展校車安全檢查工作，組織校車、司機照管員安全培訓，淘汰報廢校車12臺，購置新校車5臺。二是抓實宣傳教育。督促學校開齊開足安全教育課，落實“1530”安全教育提醒機制，結合“開學第一課”“安全生產月”等節點，集中開展交通、消防、傳染病防控等安全知識教育。全年學校顯示屏滾動播放安全宣傳標語1600余條，制作宣傳展板412塊，學校公眾號、微信號推送安全提醒15000余條次。聯合區消防救援大隊組織師生收看全國“消防安全”網絡直播10萬余人次，開展消防安全知識講座、滅火技能培訓和逃生演練122場次。聯合司法局建立法治副校長考核、評價、激勵、退出機制，邀請142名法治副校長常態化進校園開展法治宣傳教育，將法治副校長工作落實情況列入學校平安校園建設的考察條件。三是常態綜合治理。定期開展校內安全隱患排查，抓實抓細安全隱患臺賬“排查、劃分、報告、整治、督查”的五個關鍵環節，建立校園及周邊安全隱患排查舉報制度，做到安全隱患發現一處整改一處，整改一處銷號一處。印發《咸安區教育系統未成年人保護工作實施方案》，開展了防溺水、防欺凌、防性侵、防網絡沉迷和重點人群監管等“五大專項行動”，摸排全區中小學校有“校園霸王”、小團伙等有不良行為苗頭傾向學生155人，有嚴重心理健康障礙學生169名，留守、單親、調皮貪玩等防溺水重點學生4123人。爭取資金40萬元對全區4-7年級學生進行心理健康篩查。聯合衛健、婦聯、團委等部門開展心理健康教育40余場，覆蓋學生37000余人。暑期免費開放校園橡皮拆裝式游泳池15個，協調19家經營性游泳場所限時免費為學生開放。各中小學深入實施“一表三制六注重”關愛行動，今年以來有效預防了5起學生意外事故發生。

（八）抓整治、轉作風，加快營造教育良好生態。一是落實巡察反饋問題整改。成立巡察整改工作專班，按照“糾、清、問、建”整改原則，督促責任股室壓實工作責任，明確整改措施，確保按時完成問題整改銷號。目前，50個問題已完成整改并銷號，共清退資金58.6萬元，清收資金9.7萬元，追責問責82人，建立和完善規章制度49項。二是開展突出問題專項整治。開展違規吃喝問題專項整治，對在節假日值班期間查處工作日飲酒違反紀律問題1人予以免職處理。開展教輔材料違規問題專項整治，對11個教輔材料違規問題，清退資金78861元，處理處分相關責任人87人次。開展工程領域違規違紀違法問題專項整治，查擺發現質保金管理不規范、施工監管不到位、投資管理不嚴、未批先建等問題項目20個，涉及金額3.42億元，已全部完成整改，追責問責6人。開展財務管理不規范問題專項整治，對9個財務不規范問題，通過集體約談方式批評教育23人，問責相關責任人36人次，清退重復領取加班補助2400元，清退不規范租用車輛支出9900元。三是主動回應社會期盼。組織150名學校通訊員開展教育系統新聞宣傳及輿情處置工作培訓班，建立教育系統新聞宣傳“月通報”工作機制，全年累計報送新聞宣傳1200余篇，其中第二季度、第三季度新聞發稿量位列全區單位評比第二名。建立輿情專報7期，每月收集匯總各平臺信訪案件、網絡輿情辦結情況，分類研判并提出處置建議，累計處理各類信訪投訴2100余件，綜合滿意率達97%。嚴格規范建議提案辦理工作程序，明確工作要求、辦理標準，形成了一級抓一級、層層抓落實的辦理工作機制。全年承辦市、區人大建議和政協提案共56件，現已全部辦理完畢，均獲得滿意復函。

（九）抓公平、嚴紀律，著力提升群眾教育幸福感。一是嚴格劃片招生。出臺義務教育招生入學工作方案，聯合紀檢、住建、公安等部門成立招生入學工作專班，通過香城都市報、咸寧市教育信息網、咸安區政府網、微信公眾號等平臺將招生方案、招生程序等信息公開，優化劃片招生范圍，對熱點學校實行多校聯合劃片入學，首次聯合政數局開發“入學寶”平臺，讓家長少跑腿、信息多跑路，實現招生透明化、公平化。二是關愛特殊學生群體。完善學前教育、義務教育、高中教育階段學生資助體系，確保各學段學生資助工作政策不減、責任不減、幫扶不減、監管不減。全年共資助貧困家庭學生18343人，發放資金890萬元。辦理發放“生源地信用貸款”2002萬元，惠及1998人。全年資助異地求學脫貧家庭困難學生3172人，實現外地戶籍本地就讀應助盡助。聯合團區委、區婦聯、愛心協會等單位搭建結對幫扶平臺，14家愛心企業定點幫扶13所鄉鎮偏遠小規模學校，解決鄉鎮偏遠學校師生教學和生活中的實際困難。三是規范招生考試。完成標準化考點建設，投入100萬元完成咸高、青高考點智能安檢門和5G屏蔽防控系統安裝及升級。邀請區領導和紀檢監察等部門負責人擔任考試督察員。完成全國高考英語聽力口語考試、全市普通高中學業水平合格性考試、全市初中學業水平考試等8項考試組考工作，無一例考試違規行為。

（十）抓統籌、講擔當，主動圍繞中心服務大局。一是助力文明城市創建。強化22所點位學校創建，實地督導點位學校五大教育活動（校園內部環境、周邊環境、公益廣告、師生問卷、臺賬資料）和校園文化活動37次，提出針對性意見42條，不斷促進各項活動規范化、常態化開展。組織黨員干部開展“萬人潔城”“小區共同締造”等志愿活動，400余名黨員干部走進包聯小區，走巷入戶開展創文宣傳、衛生清掃等公益活動。二是助力拓展脫貧攻堅工作成果。出臺《區教育局關于進一步做好義務教育控輟保學工作的通知》等系列文件，采取“全覆蓋、無死角，戶戶上門、人人見面”方式，開展控輟保學專項行動，確保義務教育階段適齡兒童少年入學率達到100%，實現我區義務教育適齡兒童失學輟學動態清零。大力提升鄉村教育水平，結合新型城鎮化和鄉村振興等，穩妥撤并大橋小學、袁鋪小學。落實四門樓村、垅口村駐村幫扶機制，選優配強駐村第一書記，先后投入20萬元協助村組打造“共同締造”示范點。向農業農村局申請有機肥40噸、復合肥5噸，免費發放給種植戶，協助推廣并銷售“六姐”香米2萬余斤。三是助力國家食品安全示范城市創建。印發創建國家食品安全示范城市工作方案，列出36條工作任務清單，印發宣傳單頁8萬份，出板報349期，落實食品安全教育進課堂，重點對34所點位進行督導檢查，下達問題整改督辦單23個，督導檢查通報6期。建設食堂信息化智慧管理平臺，投資89萬元加強食堂“互聯網+明廚亮灶”建設，首次在青龍山高中、浮山學校、銀桂學校安裝垃圾資源化處理設備，15個城區學校、18個鄉鎮學校實現廚余垃圾集中收集，統一處理目標。

二、2024年工作思路

（一）全面加強黨的建設。一是鞏固深化學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育成果。按照時事政治理論、教育教學管理以及紀律法規條例等，每月制定下發理論學習暨重點工作提示單，指導各支部嚴格落實“第一議題”制度，認真開展學習研討交流。二是持續推進學校黨組織標準化規范化建設。開展中小學校黨建工作示范創建和質量創優活動，選樹一批黨建工作示范學校、黨建品牌創新案例，示范引領各中小學將黨的全面領導有機融入辦學治校、教書育人全過程。穩慎推進中小學校黨組織領導的校長負責制，進一步優化中小學黨組織設置和領導干部職數，按照選優配強的原則有序推進領導班子推薦考察。三是扎實做好黨員發展和教育管理工作。健全“雙培養”機制和黨組織班子成員和黨員聯系服務師生員工制度，加大對優秀青年教師的政治引領和政治吸納力度，不斷提高黨員發展質量。實施黨員名師工程，設立黨員先鋒崗，選樹黨員育人標兵，開展崗位建功、教學競賽、建言獻策等活動，實現黨建與業務融合互促。

（二）全面落實立德樹人根本任務。一是持續深化思政課改革創新。健全“大思政課”工作體系，扎實推進習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神進課堂、進頭腦、進靈魂。二是鞏固“雙減”工作成果。著力優化課后服務資源供給，堅持教育性、活動性與趣味性相結合，鼓勵學校廣泛征集家長意愿和學生需求，不斷提高課后服務吸引力與實效性。常態加強學科類校外培訓機構治理，扎實開展“監管護苗”專項行動，堅決打擊教培機構“證照不全”以及學科類隱形變異等亂象，組織人員不定期對非法校外培訓機構進行明察暗訪，發現一處、查處一處。三是促進學生健康全面發展。加強學校體美勞教育，廣泛開展陽光大課間、校園球類競賽等活動，確保每位學生每天不少于1小時的鍛煉時間，讓學生在體育鍛煉中享受樂趣。加強學生勞動教育、科學教育和心理健康教育。建立健全家庭學校社會協同育人機制，深化“家園互助”，積極構建學校積極主導、家庭主動盡責、社會有效支持的協同育人格局。

（三）全面深化教師隊伍建設。一是狠抓師德師風建設。將師德師風建設融入教育教學管理全過程、各環節。完善教育、宣傳、考核、激勵、監督和懲處一體化、全流程工作機制，落實教師入職查詢制度和有關違法犯罪人員從教限制制度，實行師德師風考核一票否決制度，旗幟鮮明查處師德失范問題，維護風清氣正的教育生態。二是優化城鄉師資配置。積極拓寬教師補充渠道，擴大選人用人視野，持續開展校園招聘、社會招聘以及臨時聘用等招聘計劃，支持優秀退役軍人到中小學任教，重點保障中小學幼兒園緊缺學科師資需求，深入推進城鄉義務教育教師崗位設置、輪崗交流和“縣管校聘”管理改革，不斷激發中小學教師的積極性、主動性、創造性。三是以教育家精神引領教師專業成長。大力實施名師領航工程，師徒結對“青藍工程”以及“青訓營”工程，發揮好名師工作室示范引領作用。健全教研員下校交流制度，完善學科工作室建設，定期開展教學研討、組織送教下鄉、示范性研課、名師仿課磨課活動，不斷推進青年教師專業成長。

（四）全面提高教育質量。一是推進學前教育公益普惠發展。攻堅“兩個占比”，加快“三勝印象”“同惠上和城”等小區配套幼兒園資源配置和建設，加大普惠性民辦幼兒園認定扶持力度，確保學前三年毛入園率達到92%以上，普惠性幼兒園覆蓋率達到84%以上，公辦園在園幼兒占比達到46%以上。二是推進義務教育優質均衡發展。深化縣域教聯體辦學改革，充分發揮優質學校資源優勢，帶動提升農村學校整體辦學水平。加快教育重點項目建設，確保咸寧市玉桂學校、咸寧市大洲湖學校、香城學校等項目正常投入使用。深化教育信息化賦能，推進“三個課堂”普及應用，積極探索“智慧教學”“智慧教研”“智慧管理”等融合創新應用模式，確保順利通過教育部“基于教學改革、融合信息技術的新型教與學模式探究”信息化試點驗收。三是推進高中教育多樣化發展。貫徹落實“全區教育重點工作專題會議”“全區支持青龍山高中發展專題會議”精神，著力改善高中辦學條件，增加優質高中資源供給。常態組織各學科開展教學研討交流，引領我區高中多樣化發展，全面構建文理基礎扎實、體藝培養能力突出的特色普通高中。

（五）全面維護校園安全穩定。一是加強學校“三防”體系建設。鞏固中小學幼兒園安防建設“四個100%”成果，進一步推動學校食堂“互聯網+明廚亮灶”建設。實施中小學安防設施排查和周邊環境綜合整治行動，全面排查校舍、實驗室、校車等重點場所和食品衛生、傳染病防控、消防等重點領域安全隱患，及時形成問題清單，及時整改銷號。二是要創新安全教育。圍繞防欺凌、防踩踏、防溺水等重要事項，開齊開足“生命安全”“心理健康”課程。充分發揮“法治副校長”作用，開展學生喜聞樂見的主題活動，不斷增強安全教育的針對性和實效性。三是要管控重點人群。持續做好有嚴重心理障礙、校園霸凌傾向、違法犯罪傾向等表現的學生篩查排查，嚴格落實全員導師制和同學互助制，及時制定干預策略，并跟蹤輔導，促進學生身心健康發展，堅決維護校園平安穩定。