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?為提高我區新招聘教師的職業素養和業務能力，幫助新教師適應崗位要求，履行好崗位職責，使其盡快掌握中小學(幼兒園)教育教學規律，增強教育教學技能，成為懂規范、能教學的合格教師，根據教育部《中小學教師繼續教育規定》中“新任教師必須進行崗前培訓，實行‘不培訓，不上崗；先培訓，后上崗’”的原則，特制定本方案。
一、培訓目的
通過培訓，使新教師更新教育教學理念，履行職業道德規范，提升新教師的師德修養水平；學習班級管理方法，提高班級管理能力；樹立依法執教理念，全面提高新教師的教育理念和教育教學水平，有效促進新教師的專業成長，初步掌握教學新方式、新技能、新手段，縮短新教師的角色轉換期。
二、培訓對象
2023年校園招聘、新機制教師122名。
三、培訓目標
1、通過培訓，使新教師完成從學生到教師角色的轉變，適應我區教育教學環境，熟悉教師常規工作，增強工作信心。
2、使新教師增強職業道德修養，熱愛教育教學工作，熱愛學生，增強事業心和責任感。
3、引導新教師熟悉班級管理工作，熟悉課程概況，提高教育教學技巧和能力，較快適應教學崗位的需要。
四、培訓時間與地點
培訓時間：?2023年8月19日——22日????????
報到時間：?2023年8月18日??????????
培訓地點：咸寧市梓山湖青少年校外活動實踐學校。
報到地點：咸寧市梓山湖青少年校外活動實踐學校。
五、培訓原則
1、根據新教師上崗初期普遍存在的問題確定培訓內容，有針對性地展開培訓；
2、堅持理論與實踐相結合；
3、思想素質和業務素質并重；
4、培訓采取集中培訓的方式進行。由外聘的、本地的專家、先進教育工作者、優秀青年教師承擔，主要對新聘教師教育教學理論、教學技能、教育常規等方面進行培訓。
六、培訓內容
培訓分兩期進行，每期4天，兩天講座，一天示范課、一天學員展示課。示范課和展示課都要有評課環節。
1、師德師風、教育情懷
2、課堂教學
3、班級管理
4、名教師示范課
5、學員展示課
七、培訓考核
新聘教師培訓考核由區繼教中心牽頭組織。考查、考核內容注重于課堂表現、學習效果、業務水平和工作情況等方面，培訓結束后每位新聘教師提交1500字左右的培訓心得體會一份。
八、相關要求
1、本次培訓不收取培訓費和材料費，培訓費由區中小學教師繼續中心統一安排。
2、教育局人事股要對2023年新招教師要逐一通知到位，告知集中培訓時間和地點，做好參訓指導，安全指導。
3、參訓教師要嚴格遵守培訓紀律，按時參加培訓考核，考核合格者由繼教中心發給培訓合格證書，此證將作為教師專業技術職務評聘的必備條件之一。
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?????????????????????????????????咸安區教育局人事股
???????????????????????咸安區中小學教師繼續教育中心
????????????????????????????????????2023年8月15日
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