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郭芬芳代表：

您提出的關(guān)于進(jìn)一步厘清工作職責(zé)為社區(qū)減負(fù)、提高社區(qū)工作者薪酬待遇的建議已收悉，現(xiàn)答復(fù)如下：

自2020年7月以來(lái)，區(qū)委組織部、區(qū)財(cái)政局、區(qū)人社局、浮山、永安、溫泉街道進(jìn)行多次會(huì)議商議。為切實(shí)推進(jìn)社區(qū)減負(fù)增效，區(qū)委組織部聯(lián)合區(qū)民政局、區(qū)委編辦組建調(diào)研組，深入十六潭、南昌路、同心路等社區(qū)，重點(diǎn)圍繞工作事項(xiàng)、開(kāi)展了專(zhuān)題調(diào)研。

根據(jù)中央、省、市相關(guān)文件要求，我區(qū)出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步開(kāi)展社區(qū)減負(fù)工作依法厘清社區(qū)職責(zé)提升為民服務(wù)效能的實(shí)施方案》（咸安民政發(fā)〔2020〕11號(hào)），明確依法履職22項(xiàng)、依法協(xié)助73項(xiàng)、明確取消8個(gè)方面工作事項(xiàng)。完善激勵(lì)機(jī)制，著力激發(fā)社區(qū)工作者隊(duì)伍活力。2021年期間咸安區(qū)一次性轉(zhuǎn)隸300名社區(qū)專(zhuān)職工作者（溫泉街道104名、永安街道100名、浮山街道96名）。薪酬保障到位。咸安區(qū)兩委人員正職、副職和委員工資按照社平工資的100%、90%和80%落實(shí)，這次轉(zhuǎn)隸工作，確?！皟晌比藛T待遇不降低的要求，科學(xué)設(shè)計(jì)四崗十八級(jí)的薪酬體系，經(jīng)測(cè)算，社區(qū)“兩委”人員的平均工資不低于社平工資的93%。社區(qū)專(zhuān)職工作者人員平均工資達(dá)到社平工資的85%，社區(qū)工作者平均工資達(dá)到社平工資的88%。大力提高社區(qū)工作者工資福利待遇，讓廣大社區(qū)工作者有獲得感。會(huì)同有關(guān)部門(mén)做好從優(yōu)秀社區(qū)工作者中招錄（聘）公務(wù)員或事業(yè)編制人員、推薦各級(jí)“兩代表一委員”工作。

我們將堅(jiān)決貫徹落實(shí)省、市工作部署和本次會(huì)議精神，切實(shí)履行牽頭職責(zé)，著力建設(shè)一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、管理規(guī)范、素質(zhì)優(yōu)良的城市社區(qū)工作者隊(duì)伍，為社區(qū)發(fā)展提供人員保障，為基層社會(huì)治理夯實(shí)基礎(chǔ)。

感謝代表對(duì)關(guān)于進(jìn)一步理清工作職責(zé)為社區(qū)減負(fù)、提高社區(qū)工作者薪酬待遇的建議關(guān)心和支持，也真誠(chéng)希望對(duì)我們以后的工作提出更多寶貴的意見(jiàn)和建議。

咸安區(qū)民政局

2023年8月10日