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吳艷貞代表：
您提出的《關于進一步提高村改居工作人員待遇的建議》已收悉，現答復如下：
對《關于進一步提高村改居工作人員待遇的建議》的回復，由區民政局牽頭，組織區委組織部、區財政局、區人社局、浮山街道、永安街道和溫泉街道進行了多次會議議商。
目前區民政局按“四至清晰、功能完善、便于管理”原則，以城市主要道路、河流、鐵路、山體或重要的永久性標志物為分界線進行條塊劃分，做到地域范圍邊界辨識度高，人口規模方面，維持現有375個網格總數不變，按照300至500戶設置一個網格，每個社區下轄8至12個網格、常住居民3000戶左右或常住人口1萬人左右原則，統一調整、科學規劃管轄范圍。對咸安區13個“村改居”社區“兩委”人員依規進行考核，考核通過的整體列入城市社區工作者序列。主動退出“兩委”、未通過考核或放棄進入城市社區工作者序列的，按照“老人老辦法”的原則落實相關待遇。設置定向崗位適當放寬年齡和學歷條件，鼓勵“村改居”社區的網格員參加全區統一組織的城市社區專職工作者考聘。對31個原有城市社區和13個“村改居”社區的社區工作者職數實行總量控制、員額管理。其中，“兩委”按照“1正1副3委員”5個職數配置，社區網格員按社區下轄網格數1：1配備，“兩委”人數超職數的，超額人員兼任網格員過渡，并逐步調整到規定職數內。
目前按村改居黨組織書記、副書記、委員、工作人員（網格員）待遇由四項組成（基本工資+工齡工資+交通費+電話補貼），其中村改居書記基本工資為3415元、副書記基本工資為3088元、委員基本工資2965元，工作人員（網格員）基本工資為2400元。村改居工作人員工齡工資按崗位年限遞增（15元/每年）。交通費分別按550元、450元、400元、80元/每年。電話補貼分別按主職為160元、副職和委員均為100元、村改居工作人員50元。養老保險以靈活就業人員身份參保，醫療保險以城鎮居民醫療保險繳納350元/每年。年終補助獎勵以區級考核街道獲獎，制定符合相應政策文件后，予以執行發放基本工資1至2個月為準。
為了解決村改居后續工作，民政部門草擬《關于做好村改居后續工作實施方案》，已送區政府常務會審議，待區政府討論通過后，所有村改居社區“兩委人員”經過考核后，轉隸為城市社區工作者，后期將按照“四崗十八”薪酬體系，落實待遇。
再次感謝代表對村改居工作人員待遇的關心和支持，也真誠希望對我們以后的工作提出更多寶貴的意見和建議。
咸安區民政局
2023年8月9日
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