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郭芬芳代表：

您提出的關于進一步厘清工作職責為社區減負、提高社區工作者薪酬待遇的建議已收悉，現答復如下：

自2020年7月以來，區委組織部、區財政局、區人社局、浮山、永安、溫泉街道進行多次會議商議。為切實推進社區減負增效，區委組織部聯合區民政局、區委編辦組建調研組，深入十六潭、南昌路、同心路等社區，重點圍繞工作事項、開展了專題調研。

根據中央、省、市相關文件要求，我區出臺了《關于進一步開展社區減負工作依法厘清社區職責提升為民服務效能的實施方案》（咸安民政發〔2020〕11號），明確依法履職22項、依法協助73項、明確取消8個方面工作事項。完善激勵機制，著力激發社區工作者隊伍活力。2021年期間咸安區一次性轉隸300名社區專職工作者（溫泉街道104名、永安街道100名、浮山街道96名）。薪酬保障到位。咸安區兩委人員正職、副職和委員工資按照社平工資的100%、90%和80%落實，這次轉隸工作，確保“兩委”人員待遇不降低的要求，科學設計四崗十八級的薪酬體系，經測算，社區“兩委”人員的平均工資不低于社平工資的93%。社區專職工作者人員平均工資達到社平工資的85%，社區工作者平均工資達到社平工資的88%。大力提高社區工作者工資福利待遇，讓廣大社區工作者有獲得感。會同有關部門做好從優秀社區工作者中招錄（聘）公務員或事業編制人員、推薦各級“兩代表一委員”工作。

我們將堅決貫徹落實省、市工作部署和本次會議精神，切實履行牽頭職責，著力建設一支數量充足、結構合理、管理規范、素質優良的城市社區工作者隊伍，為社區發展提供人員保障，為基層社會治理夯實基礎。

感謝代表對關于進一步理清工作職責為社區減負、提高社區工作者薪酬待遇的建議關心和支持，也真誠希望對我們以后的工作提出更多寶貴的意見和建議。

咸安區民政局

2023年8月10日