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咸安區(qū)人民政府
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咸安區(qū)推進(jìn)分事行權(quán)分崗設(shè)權(quán)分級(jí)授權(quán)定期輪崗改革工作實(shí)施方案》已經(jīng)區(qū)政府常務(wù)會(huì)議審議通過(guò),現(xiàn)印發(fā)給你們,請(qǐng)認(rèn)真貫徹落實(shí)

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咸安區(qū)人民政府辦公室

2024年7月18日

(此件公開(kāi)發(fā)布)

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咸安區(qū)推進(jìn)分事行權(quán)分崗設(shè)權(quán)分級(jí)授權(quán)

定期輪崗改革工作實(shí)施方案

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為貫徹落實(shí)《咸寧市推進(jìn)分事行權(quán)分崗設(shè)權(quán)分級(jí)授權(quán)定期輪崗改革工作方案》精神,進(jìn)一步規(guī)范行政權(quán)力運(yùn)行,鞏固提升“全省法治政府建設(shè)示范區(qū)”建設(shè)質(zhì)效,區(qū)人民政府決定在全區(qū)政府部門開(kāi)展分事行權(quán)分崗設(shè)權(quán)分級(jí)授權(quán)定期輪崗(以下簡(jiǎn)稱“三分一定”)改革。為切實(shí)做好改革工作,制定本實(shí)施方案。

一、工作重點(diǎn)

(一)分事行權(quán)

1.各部門要根據(jù)本部門“三定”方案制定權(quán)責(zé)事項(xiàng)清單,并結(jié)合工作重點(diǎn)制定重點(diǎn)權(quán)責(zé)事項(xiàng)清單,明確重點(diǎn)權(quán)責(zé)事項(xiàng)環(huán)節(jié)的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任股室、具體責(zé)任人,根據(jù)工作需要對(duì)權(quán)責(zé)事項(xiàng)清單實(shí)施動(dòng)態(tài)調(diào)整和公開(kāi)。要圍繞“權(quán)責(zé)邊界清晰化”目標(biāo),結(jié)合本輪機(jī)構(gòu)改革,對(duì)本部門整個(gè)行政權(quán)力本部門內(nèi)各股室實(shí)際行使本部門權(quán)力情況進(jìn)行一次全面清理,實(shí)現(xiàn)“人人肩上有職責(zé)”。(牽頭單位:區(qū)委編辦,責(zé)任單位:區(qū)政府各部門)

2.各部門對(duì)需要政府決策的事項(xiàng),嚴(yán)格按照程序報(bào)批。政府決策事項(xiàng)清單由區(qū)政府辦公室匯總并統(tǒng)一公布;對(duì)跨部門事項(xiàng),由區(qū)政府分管領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進(jìn)。各部門要及時(shí)清理過(guò)去工作中存在的“權(quán)責(zé)邊界不清”事項(xiàng)和“行使權(quán)力不當(dāng)”事項(xiàng),及時(shí)上報(bào)區(qū)政府辦公室,明確具體權(quán)責(zé)歸屬。(牽頭單位:區(qū)政府辦、區(qū)司法局,責(zé)任單位:區(qū)政府各部門)

3.各部門要聚焦服務(wù)中心,圍繞重點(diǎn)事權(quán),制定改革創(chuàng)新清單積極爭(zhēng)取支持,持續(xù)推進(jìn)改革創(chuàng)新,以“小切口”突破,力爭(zhēng)在本系統(tǒng)本領(lǐng)域打造1-2個(gè)全省、全市工作品牌。以“三分一定”改革為契機(jī),在提升政務(wù)服務(wù)水平、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境、創(chuàng)建優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境先行區(qū)等方面,積極探索實(shí)施一批依法行政方面好的經(jīng)驗(yàn)做法,進(jìn)一步推進(jìn)法治政府建設(shè)。(牽頭單位:區(qū)發(fā)改局(區(qū)營(yíng)商辦)、區(qū)政數(shù)局、區(qū)司法局,責(zé)任單位:區(qū)政府各部門)

(二)分崗設(shè)權(quán)

1.各部門要根據(jù)不同性質(zhì)的權(quán)力由不同崗位行使,對(duì)權(quán)力集中的重點(diǎn)崗位進(jìn)行科學(xué)分解,合理劃分決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)和監(jiān)督權(quán),實(shí)行管采分離、管審分離、管辦分離。結(jié)合實(shí)際建立健全崗位職責(zé)清單,最大限度激勵(lì)干部明責(zé)擔(dān)當(dāng)。要堅(jiān)持因事設(shè)崗原則,崗位設(shè)置應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際工作需求,合理配置干部資源;堅(jiān)持職責(zé)明確原則,各崗位的職責(zé)權(quán)限應(yīng)當(dāng)明確具體,不得交叉重疊;堅(jiān)持權(quán)力制約原則,通過(guò)分崗設(shè)權(quán),實(shí)現(xiàn)各崗位之間權(quán)力制衡,防止權(quán)力濫用。(牽頭單位:區(qū)政府辦、區(qū)司法局,責(zé)任單位:區(qū)政府各部門)

2.要聚焦重點(diǎn)崗位,積極排查每個(gè)崗位在行使各自行政權(quán)力過(guò)程中是否存在廉政風(fēng)險(xiǎn),明確存在廉政風(fēng)險(xiǎn)的行政權(quán)力事項(xiàng)、表現(xiàn)形式、防控措施、責(zé)任人等內(nèi)容,建立崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)清單,有效規(guī)避依法履職風(fēng)險(xiǎn)。依法行使行政權(quán)力,除涉密內(nèi)容以外,要加大接受群眾監(jiān)督的力度,始終保持“權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行”。(牽頭單位:區(qū)政府辦、區(qū)司法局,責(zé)任單位:區(qū)政府各部門)

3.要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向,聚焦嚴(yán)格、規(guī)范、公正、文明執(zhí)法,建立自由裁量權(quán)基準(zhǔn)清單,通過(guò)加大執(zhí)法監(jiān)督檢查、案卷評(píng)查、發(fā)布典型案例等措施,不斷規(guī)范自由裁量權(quán)基準(zhǔn),推進(jìn)同案同罰,切實(shí)提升行政執(zhí)法水平。要進(jìn)一步規(guī)范行政裁量權(quán)基準(zhǔn)制定和管理工作,已制定行政裁量基準(zhǔn)的,要進(jìn)行動(dòng)態(tài)清理;未制定行政裁量權(quán)基準(zhǔn)的,要根據(jù)工作需要認(rèn)真研究論證,盡快建立完善行政裁量權(quán)基準(zhǔn)制度。(牽頭單位:區(qū)政府辦、區(qū)司法局,責(zé)任單位:區(qū)政府各部門)

(三)分級(jí)授權(quán)

1.各部門要根據(jù)不同權(quán)力層級(jí)的管理權(quán)限,遵循權(quán)責(zé)對(duì)等、科學(xué)實(shí)用、有利于權(quán)力制衡的原則,在堅(jiān)持“高效辦成一件事”基礎(chǔ)上,大力推進(jìn)單位內(nèi)部業(yè)務(wù)流程再造,進(jìn)一步健全完善內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制,明確授權(quán)范圍、授權(quán)對(duì)象、授權(quán)期限、授權(quán)和行權(quán)責(zé)任、一般授權(quán)和特別授權(quán)界限,實(shí)現(xiàn)分級(jí)決策、分級(jí)審批、分級(jí)管理。要統(tǒng)籌好“民主與集中、公平與效率、秩序與活力”關(guān)系,著重將本部門行政權(quán)力的決策權(quán)限、審批權(quán)限、管理權(quán)限劃層級(jí)行使,讓每個(gè)層級(jí)可在其授權(quán)范圍內(nèi)自主靈活處理各種問(wèn)題,從而優(yōu)化行政權(quán)力行使流程,提高行政管理效能,推動(dòng)干部擔(dān)當(dāng)作為。(牽頭單位:區(qū)政府辦、區(qū)司法局,責(zé)任單位:區(qū)政府各部門)

2.強(qiáng)化科技賦能,積極推進(jìn)數(shù)字化信息化建設(shè),不斷提升運(yùn)行效能。要深入推進(jìn)“數(shù)字政府建設(shè)”工作,將數(shù)字技術(shù)廣泛應(yīng)用于政府管理服務(wù),推進(jìn)政府治理流程優(yōu)化、模式創(chuàng)新和履職能力提升,構(gòu)建數(shù)字化、智能化的政府運(yùn)行新形態(tài)。(牽頭單位:區(qū)政府辦、區(qū)司法局、區(qū)政數(shù)局,責(zé)任單位:區(qū)政府各部門)

(四)定期輪崗

1.各部門要嚴(yán)格落實(shí)國(guó)家工作人員定期輪崗規(guī)定和要求,進(jìn)一步完善國(guó)家工作人員定期輪崗制度,有計(jì)劃、分步驟推進(jìn)定期輪崗工作。加大對(duì)負(fù)責(zé)重要權(quán)責(zé)事項(xiàng)、廉政風(fēng)險(xiǎn)較大崗位人員的輪崗力度。組織部門要指導(dǎo)各部門開(kāi)展國(guó)家工作人員定期輪崗工作。各部門要充分考慮崗位匹配度、個(gè)人特點(diǎn)、特殊崗位要求等綜合因素,科學(xué)穩(wěn)妥推進(jìn)國(guó)家工作人員定期輪崗工作,優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu),提高工作效率和工作質(zhì)量。(牽頭單位:區(qū)委組織部,責(zé)任單位:區(qū)政府各部門)

2.注重后備干部培養(yǎng),按照一定比例建立后備干部人才庫(kù),構(gòu)建“發(fā)現(xiàn)儲(chǔ)備、鍛煉培養(yǎng)、選拔使用”的層層遞進(jìn)、環(huán)環(huán)相扣的全鏈條機(jī)制,著力推進(jìn)干部選培工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。扎實(shí)推進(jìn)人才引進(jìn)工作,持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。(牽頭單位:區(qū)委組織部,責(zé)任單位:區(qū)政府各部門)

3.堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際,聚焦推進(jìn)依法履職,針對(duì)隊(duì)伍建設(shè)中的政治能力、法治能力、專業(yè)能力短板,加大教育培訓(xùn)力度,推行“區(qū)級(jí)示范培訓(xùn)+部門自主培訓(xùn)”模式,實(shí)現(xiàn)國(guó)家工作人員每年基礎(chǔ)法律法規(guī)相關(guān)培訓(xùn)不少于20課時(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)不少于40課時(shí),切實(shí)提升教育培訓(xùn)針對(duì)性、實(shí)效性。(牽頭單位:區(qū)委組織部、區(qū)司法局,責(zé)任單位:區(qū)政府各部門)

、工作步驟

(一)啟動(dòng)階段(2024年5月20日至6月15日)。區(qū)委依法治辦結(jié)合實(shí)際制定細(xì)化方案,明確重點(diǎn)任務(wù)、責(zé)任分工、時(shí)間節(jié)點(diǎn),抓好改革工作推進(jìn)落實(shí)。

(二)實(shí)施階段(2024年6月16日至11月30日)。

1.印發(fā)文件(2024年6月16日至7月15日)。以區(qū)政府辦名義印發(fā)《咸安區(qū)推進(jìn)分事行權(quán)分崗設(shè)權(quán)分級(jí)授權(quán)定期輪崗改革工作實(shí)施方案》(以下簡(jiǎn)稱《方案》),報(bào)市推進(jìn)“三分一定”改革工作聯(lián)席會(huì)議辦公室。

2.制定清單(2024年7月16日至8月15日)。各部門要按照《方案》要求,立足工作職能,結(jié)合部門實(shí)際,加強(qiáng)與市級(jí)主管部門協(xié)調(diào)溝通,制定本部門具體實(shí)施方案,明確本部門分事行權(quán)的權(quán)責(zé)事項(xiàng)清單重點(diǎn)權(quán)責(zé)事項(xiàng)清單區(qū)政府決策事項(xiàng)清單改革創(chuàng)新事項(xiàng)清單;分崗設(shè)權(quán)的崗位職責(zé)清單崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)清單自由裁量權(quán)基準(zhǔn)清單;分級(jí)授權(quán)的內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制;定期輪崗的國(guó)家工作人員定期輪崗計(jì)劃。各部門的權(quán)責(zé)事項(xiàng)清單重點(diǎn)權(quán)責(zé)事項(xiàng)清單區(qū)政府決策事項(xiàng)清單等清單于8月5日前報(bào)區(qū)推進(jìn)“三分一定”改革工作聯(lián)席會(huì)議辦公室(以下簡(jiǎn)稱聯(lián)席會(huì)議辦公室)

3.組織實(shí)施(2024年8月16日至11月30日)。各部門要扎實(shí)開(kāi)展本部門“三分一定”改革工作在工作實(shí)踐中及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和總結(jié)經(jīng)驗(yàn),調(diào)整完善相關(guān)工作制度和工作流程,不斷推動(dòng)“三分一定”改革工作取得實(shí)效。牽頭單位要加強(qiáng)跟蹤問(wèn)效、督導(dǎo)檢查,全力推進(jìn)“三分一定”改革工作落實(shí)落細(xì)。各部門改革工作進(jìn)展情況于每月25日前報(bào)區(qū)聯(lián)席會(huì)議辦公室。

(三)總結(jié)階段(2024年12月1日至12月31日)。區(qū)聯(lián)席會(huì)議辦公室全面梳理匯總我區(qū)各部門改革工作成果,加強(qiáng)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)提煉和宣傳推廣。各部門年終工作總結(jié)于12月15日前報(bào)區(qū)聯(lián)席會(huì)議辦公室。

、保障措施

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。推進(jìn)“三分一定”改革是市政府確定的年度重點(diǎn)工作。區(qū)政府建立推進(jìn)“三分一定”改革工作聯(lián)席會(huì)議制度,由區(qū)政府分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任召集人;聯(lián)席會(huì)議辦公室設(shè)在區(qū)司法局,由區(qū)政府辦主任擔(dān)任辦公室主任,區(qū)政府辦分管副主任、區(qū)司法局局長(zhǎng)擔(dān)任辦公室副主任全面統(tǒng)籌推進(jìn)改革工作。各部門要將推進(jìn)“三分一定”改革工作作為“一把手”工程,列入年度重點(diǎn)任務(wù)清單,認(rèn)真謀劃、周密部署、科學(xué)實(shí)施、穩(wěn)妥推進(jìn),確保改革各項(xiàng)措施落地見(jiàn)效。

(二)積極推動(dòng)實(shí)施。根據(jù)改革工作需要不定期召開(kāi)聯(lián)席會(huì)議,研究解決改革工作的重大事項(xiàng)。各部門要在“一把手”親自抓親自管基礎(chǔ)上,建立內(nèi)部監(jiān)督檢查和自我評(píng)價(jià)機(jī)制,細(xì)化工作舉措、強(qiáng)化責(zé)任落實(shí),確保完成改革工作任務(wù)。區(qū)聯(lián)席會(huì)議辦公室要加強(qiáng)檢查督導(dǎo),及時(shí)跟進(jìn)改革進(jìn)展情況,確保改革工作有序有效推進(jìn)。各部門要明確分管領(lǐng)導(dǎo)和具體工作聯(lián)絡(luò)員,將人員名單于7月20日前報(bào)區(qū)聯(lián)席會(huì)議辦公室。

(三)做好總結(jié)宣傳。通過(guò)多渠道多方式廣泛宣傳改革工作成果,最大限度凝聚推進(jìn)“三分一定”改革工作共識(shí),及時(shí)總結(jié)提煉改革工作中好的經(jīng)驗(yàn)做法,使之固化為服務(wù)全區(qū)高質(zhì)量發(fā)展的規(guī)范制度,形成一批可復(fù)制可推廣的“咸安經(jīng)驗(yàn)”,為推動(dòng)“四個(gè)首善”之區(qū)建設(shè)成勢(shì)見(jiàn)效保駕護(hù)航。

聯(lián)系人:陳立丹;聯(lián)系方式:0715—8323803、18171813233;郵箱:xaqyfzqb@163.com

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附件:1.咸安區(qū)推進(jìn)“三分一定”改革工作聯(lián)席會(huì)議成員

名單

2.實(shí)施“三分一定”改革工作區(qū)政府組成部門名單

3.聯(lián)絡(luò)員名單

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附件1

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咸安區(qū)推進(jìn)“三分一定”改革工作聯(lián)席會(huì)議成員名單

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召集人:姜黎明??區(qū)政府副區(qū)長(zhǎng)、區(qū)公安分局局長(zhǎng)

??任:金其勝??區(qū)政府辦主任

副主任:吳玖山??區(qū)政府辦副主任

汪性智??區(qū)司法局局長(zhǎng)

??員:徐霞子??區(qū)委組織部常務(wù)副部長(zhǎng)

????????????區(qū)委編辦主任

????????????區(qū)發(fā)改局局長(zhǎng)

張治慶??區(qū)人社局局長(zhǎng)

王為君??區(qū)審計(jì)局局長(zhǎng)

王先柏??區(qū)政數(shù)局局長(zhǎng)

夏寧宏??區(qū)司法局黨組成員

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附件2

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實(shí)施“三分一定”改革工作區(qū)政府組成部門名單

27家)

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區(qū)發(fā)改局、區(qū)教育局、區(qū)科經(jīng)局、區(qū)民宗局、區(qū)公安局、區(qū)民政局、區(qū)司法局、區(qū)財(cái)政局、區(qū)人社局、區(qū)自然資源和規(guī)劃局、區(qū)住建局、區(qū)交通運(yùn)輸局、區(qū)水利和湖泊局、區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、區(qū)商務(wù)局、區(qū)文旅局、區(qū)衛(wèi)健局、區(qū)退役軍人事務(wù)局、區(qū)應(yīng)急管理局、區(qū)審計(jì)局、區(qū)市場(chǎng)監(jiān)管局、區(qū)統(tǒng)計(jì)局、區(qū)醫(yī)保局、區(qū)信訪局、區(qū)政數(shù)局、區(qū)林業(yè)局、區(qū)城管執(zhí)法局

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附件3

聯(lián)絡(luò)員名單

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填報(bào)單位:


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聯(lián)系電話

分管領(lǐng)導(dǎo)




聯(lián)絡(luò)員




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附件:
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