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根據區委統一部署，區委第二巡察組于2022年9月30日至2022年11月15日對我單位進行了巡察。2023年5月29日，區委第二巡察組向我單位反饋了巡察意見。按照巡察整改工作有關要求，現將整改情況予以公開。

一、巡察整改工作開展情況

（一）提高認識重視整改。5月29日巡察問題反饋會召開后，6月1日院黨組召開了巡察整改專題黨組會，成立了巡察整改工作領導小組，全面部署巡察整改工作，針對問題拿出了整改方案。6月19日召開了巡察整改專題民主生活會，院黨組對巡察反饋的問題和征求的問題意見進行了系統梳理，堅持把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，分析問題癥結，嚴肅認真開展了批評和自我批評，達到了預期效果。

（二）組織層面細化整改。召集了各庭室部門負責人集中部署整改工作，針對巡察整改問題反饋會提出的3個方面42個具體問題，逐條逐項研究制定整改措施165條，對每個巡察反饋的問題均指定到人，杜絕責任不清、任務不明、整改不力的情況發生，對問題清單式逐一整改落實，確保整改落實到位。

（三）積極參與落實整改。部署會后全院迅速動員落實，對能馬上整改的、具備整改條件的問題，即知即改、立改立行；對相對復雜的問題，深入研究、抓緊推進，按期整改到位；需要長期整改的，明確階段目標，健全制度機制，補齊短板弱項，持續跟蹤問效，努力從根本上解決問題。在整改期間，區人民法院針對重難點問題多次召開巡察整改會商會，集思廣益想辦法解決問題。

經過兩個月的集中整改，區委第二巡察組反饋的42個問題已經全部整改到位，并經派駐紀檢監察組確認銷號。

二、巡察反饋問題整改落實情況

（一）在聚焦基層貫徹落實黨的理論路線方針政策和黨中央決策部署情況方面

問題1：落實政法隊伍教育整頓工作常態化要求有差距。

主要整改措施及效果：1.組織全體干警再次認真學習政法隊伍教育整頓《自查自糾整改環節實施方案》，進一步提高思想認識；2.研究制定教育整頓工作常態化的制度措施，從機制上確保教育整頓不放松；3.利用主題黨日，加強依法履職學習，確保入腦入心，做到警鐘長鳴；4.加強紀律作風教育，采取參觀廉政教育基地、旁聽庭審等多種形式，強化干警工作作風。

問題2：學習傳達重要精神不到位。

主要整改措施及效果：1.院黨組再次專題學習《關于加強綜合治理從源頭切實解決執行難問題的意見》《關于深化執行改革健全解決執行難長效機制的意見--人民法院執行工作綱要（2019-2023）》，加強請示匯報，形成整體合力，結合本院實際制定貫徹落實措施；2.院黨組對省第十二次黨代會精神進行再次學習，研究貫徹落實措施，各支部重新學習省第十二次黨代會精神，并結合工作討論發言；3.針對上級的文件，結合本院的實際形成貫徹措施，注重學習成果轉化，在常學常用上做文章，努力把政治理論學習轉化為指導審判業務工作的思路和方法，提高發展應變能力；4.完善學習制度，形成對上級文件傳達、學習、落實、報告、督辦的制度閉環。加強學習貫徹，黨組帶頭學，各支部集中學，增強學習貫徹上級精神的自覺性，做到先學一步，學深一層，在領悟上級部署、工作決策中看深一層，行遠一步。

問題3：意識形態工作重視不夠。

主要整改措施及效果：1.進一步提高政治站位、深化思想認識，切實把意識形態工作作為黨組履職盡責的重要政治任務來抓，列入每年法院工作要點；2.壓實黨組意識形態主體責任，黨組書記履行第一責任人職責，帶頭抓意識形態工作，做到重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處理；3.完善民主生活會方案，將意識形態工作納入班子成員民主生活會，將意識形態工作責任制情況列入班子成員民主生活會報告內容，院黨組每年至少2次專題研究意識形態工作；4.進一步完善意識形態的檔案材料，做好檔案整理、保管工作。5.對2020年意識形態工作遺失問題進行調查問責；6.對2021年班子成員民主生活會意識形態責任制情況予以補充完整；7.制定法治宣講活動計劃，每年開展活動不少于6次；8.對全院干警意識形態方面是否存在問題開展一次大排查。

問題4：干警的思想教育力度不大，隊伍干事創業的精氣神不足。

主要整改措施及效果：1.加強黨組成員之間、黨組成員與干警之間的思想交流，定期開展交心談心，了解干警的思想、工作、生活情況，針對性地進行教育引導，做到及時溝通協調，促進干警安心工作，踏實做事，形成干事創業的良好氛圍；2.加強教育培訓，制定年輕干部教育培訓方案，定期安排年輕干部輪崗，對年輕干部在任職晉級方面予以傾斜，提高年輕干部干事創業積極性。3.優化干部晉級規定，突出工作實績，調動干警工作積極性；4.做好“青藍結對”工作，以老帶新，促進青年干警成長。

問題5：部分干警在“學習強國”學習平臺學習積分偏低。

主要整改措施及效果：1.每個月檢查學習情況，督促全體干警加強“學習強國”學習平臺的學習；2.對去年未達到年度5000分的干警，進行談話提醒、通報批評，并要求在2023年學習中加以強化；3.建立“學習強國”學習平臺積分定期通報制度，每季度公布干警“學習強國”學習平臺學習分數。

問題6：保密制度執行不到位。

主要整改措施及效果：1.加強保密教育學習，將保密學習納入年度制度學習計劃；2.根據本院工作情況，完善電腦硬件配置及雙鎖保險柜、涉密計算機等，關閉機關大樓WIFI使用，滿足保密工作要求；3.對違規上網、攝像設備共享、外網電腦中保存有內部文件等情況再次進行清理；4.邀請區委保密局對我院保密工作進行檢查指導培訓；5.督查室再次開展流毒書籍檢查，并常態化開展檢查工作，確保流毒書籍應清盡清；6.明確分管領導，加大保密宣傳力度，保密員定期對辦公電腦進行檢查，發現有泄密情形及時通報。

問題7：未結案件存量較大。

主要整改措施及效果：1.開展清理工作，制定結案方案，明確責任人、結案期限，去存量，減增量，在6月30日前將1年以上長期未結案控制在150件以內，在整改結束前將長期未結案控制在30件以內，年底前全部結清；2.完善繁簡分流+要素式審判工作機制，加強審限管理，縮短辦案周期，提高辦案效率；3.加快積案清理工作進度，確保結收比超過100%，將舊存未結案件控制在合理范圍內；4.強化訴源治理，充分發揮司法建議、示范性判決、訴前調解的作用，從源頭上減少案件增量；5.將各庭法官案件存量、完成進度、工作效率納入年終績效考核，與獎金、職級晉升掛鉤。

問題8：個別案件辦案質量下滑。

主要整改措施及效果：1.加強案件質量評查工作，對發改案件和信訪案件進行重點評查，經審判委員會討論后評定案件質量等級，并嚴格落實錯案責任追究；2.充分發揮合議庭、專業法官會議、審判委員會的職能作用，對疑難復雜案件把脈問診，注重專業法官會議紀要備案及成果轉化，編發經兩會討論的典型案例及裁判規則；3.構建法律適用分歧解決機制，推進強制類案件檢索機制運行，統一裁判標準法律適用及裁判尺度，提高辦案質量；4.對瑕疵案件的承辦法官及時約談、問責。

問題9：部分案件審判質效不佳

主要整改措施及效果：1.優化審判資源配置，充實民商事審判力量，促進民商事審判工作換擋提速；2.加強執行案件繁簡分流工作，加大執行工作力度，提升執行績效；3.強化均衡結案，加快結案進度，確保全年綜合結案率達85%以上。

問題10：審判權的監督管理不到位，“四類案件”監督管理未形成工作閉環。

主要整改措施及效果：1.組織相關辦案庭室學習“四類案件”的標注；2.加強立案部門在立案階段上對四類案件的標注；3.對已分到承辦人未標注案件，盡快標注；4.院庭長加強監督，發現分管領域內有“四類案件”的，及時提醒對應承辦人進行標注，并在辦案平臺全程留痕；5.加強對《“四類案件”監督管理辦法（試行）》的學習；6.審管辦加強對“四類案件”的監督檢查，定期通報檢查情況。

問題11：合議庭成員履職不到位，違反合議庭評議案件有關規定。

主要整改措施及效果：1.組織審判人員及人民陪審員對《最高人民法院關于規范合議庭運行機制的意見》和《審判委員會工作規則》的學習；2.開展案件專項評查工作，對經評查發現違反合議規則的，嚴格問責；3.加強提交審委會討論案件的審核把關，杜絕將不符合條件的案件提交審委會討論；4.嚴格落實《最高人民法院關于規范合議庭運行機制的意見》，制定實施細則，明確合議庭成員權責清單并規范合議庭運行機制；5.對魯某某販賣毒品一案進行檢查，要求承辦人員進行說明，對周某某與瑞寧公司、繽購公司租賃合同糾紛一案承辦人員進行約談。

問題12：法官工作會議的作用未充分發揮。

主要整改措施及效果：1.嚴格執行本院制定的《法官工作會議規定（試行）》，明確分管領導和責任人，每季度至少召開1次法官工作會；2.審管辦對未召開的及時進行約談，督促整改落實；3.法官工作會議記錄及時交審管辦備案。

問題13：智慧法庭服務群眾不足。

主要整改措施及效果：1.加強人民法庭信息化基礎硬件、軟件設施建設，法庭今年都配齊了科技法庭，保證庭審活動的正常進行；2.加強與上級法院的溝通聯系，提升網絡維護工作效率，保障互聯網庭審的正常進行；3.加強信息應用，實現律師服務平臺和在線服務平臺綜合利用率50%以上，電子送達率70%以上，網上立案、在線庭審常態化運行。

問題14：涉訴涉執行信訪投訴舉報較多。

主要整改措施及效果：1.加強執行隊伍的學習教育，提升法官和執行員業務素質和水平；2.進一步深化、完善執行案件繁簡分流力度，提高執行案件辦理流轉速度，改進執行方式，提高執行效率；3.分管領導、團隊負責人切實履行一崗雙責，加強督查督導及執行隊伍的管理，提升執行干警的政治、業務學習能力，發現苗頭及時處理；4.主動接受監督、檢查，確保廉潔執行、規范執行，確保隊伍不出問題；5.對黎某某案子承辦人員進行問責，并舉一反三，開展清理工作，對存在問題的干警問責追責。

問題15：一站式多元解紛推進力度不大。

主要整改措施及效果：1.提高站位，深刻領悟一站式多元解紛工作的重要意義，量身打造“咸安版的楓橋經驗”；2.明確人民法庭在訴源治理方面的任務范圍、目標責任、職責要求，讓“庭、室、站、點”賦能增效；3.依托人民法院調解平臺，推進人民法庭三進工作，把矛盾化解在基層；4.加強領導督查指導，與立案庭協調工作，做到無縫對接，高效運轉；5.加強一站式多元解紛、訴源治理的宣傳工作，引導當事人充分運用“低成本、高效率”的非訴解紛機制；6.妥善處理嚴某某等數十名退休職工多次因社會保險待遇糾紛起訴湖北華博三六電機有限公司案件；7.對于同一類型、數量較多的案件在立案前認真研判，通過法律宣傳、類案判例宣傳等方式引導當事人以非訴方式化解糾紛。

問題16：執行領導接訪制度不力。

主要整改措施及效果：1.重新制定院領導接待日的相關制度及院領導值班安排表，今年從黨組書記開始；2.進一步規范接訪流程管理，完善硬件配置；3.對2022年11月9日接訪日無人接待問題進行調查問責。

問題17：基層法庭力量不足，部分鄉鎮法庭沒有按要求配備法警。

主要整改措施及效果：1.梳理人民法庭人員配備情況，根據法庭工作需要，配齊配強人員力量；2.新招錄的法官助理優先安排到人民法庭工作，實現每個法庭都有法官助理，增強法庭力量；3.為各人民法庭配備安保人員，一名機關法警對口聯系一個法庭，加強安保工作。

問題18：人民法庭法治宣傳力度未跟上。

主要整改措施及效果：1.制定本院《依托人民法庭開展法治講堂活動的工作方案》，要求人民法庭定期開展法治講堂活動；2.加強法治講堂活動開展工作的考核，對活動情況定期通報；3.將人民法庭開展法治講堂活動納入人民法庭工作考核范圍，讓該項工作落地生根。4.今年補齊法治講堂活動，制訂宣講方案，常態化將普法宣傳工作融入案件審理中。

問題19：優化營商環境的服務不優，送法進企業模式單一。

主要整改措施及效果：1.開展送法進企業活動，每個法官聯系一個企業，到企業開展法治講座和普法宣傳活動，為企業提供法律咨詢，幫助企業防控法律風險；2.嚴格落實“三個一”活動，每個黨組成員對口幫扶企業，到企業實地走訪調研，對企業存在的困難提出解決措施，對企業負責人提出的意見形成調研報告。3.今年補送法進企業活動，對未上門到企業走訪、宣講的，進行提醒談話。4.結合優化營商環境工作，對涉企案件進行“大起底”，分類清理，對于超期未結的明確解決方案。

問題20：涉及群體性糾紛和社會穩定的系列性案件經濟影響評估不到位。

主要整改措施及效果：1.嚴格按照“四類案件”監督管理規定，將涉及群體性糾紛和社會穩定的系列性案件納入監管范圍，加強監督管理；2.加強涉企案件評查，對涉企案件從程序和實體方面進行全面評查，對評查中發現的問題及時向案件承辦人反饋，并責成承辦人整改；3.加強隊伍建設，改進司法作風。堅持問題導向，全面清理排查影響、破壞營商環境的執法司法突出問題，對排查清理出來的問題案件，逐案分析研究，剖析原因教訓，依法予以糾正；4.對梅某某等購房戶訴咸寧某置業有限公司解除商品房買賣合同糾紛系列案件進行剖析，分析原因，確保案件法律效果、社會效果相統一。

問題21：在涉企案件上未做到立、審、執一體化，未落實落細經濟影響評估制度。

主要整改措施及效果：1.嚴格落實涉企案件經濟影響評估，在立、審、執各個環節對案件是否給企業正常經營造成不利影響等因素進行實質性分析、評估，并根據分析評估意見作出針對性防范和處置，確保涉企案件經濟影響評估制度實質化運行；2.發布涉企案件正反典型案例，促進涉企案件經濟影響評估有效落地；3.對涉企未結案件進行摸底，逐案制定方案，督促3起案件迅速結案，分管領導進行督促指導。

（二）在聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風方面

問題22：重要文件審核把關不嚴。

主要整改措施及效果：1.將相關文件予以全部收回，重新發文，批評教育相關責任人；2.組織相關人員開展培訓，規范文書寫作，整體提升文書寫作水平；3.每份發文做好臺賬，定期檢查，發現問題及時整改；4.院黨組加強研究公文審核把關落實工作。

問題23：工作責任心不強，案件存在發回、改判情況。

主要整改措施及效果：1.加強案件評查力度，定期開展案件評查工作，通報評查結果，倒逼法官強化工作責任心；2.針對文書錯別字問題，完善考核獎懲機制，將案件評查結果與法官、書記員年終考核掛鉤；3.對萬某進行約談，督促整改。

問題24：個別財務支出項目手續不全。

主要整改措施及效果：1.加強財務管理，嚴格財務報銷流程，確保相關憑證附件按財務要求落實；2.根據審批流程重新進行審核查看、查找相關資料及黨組會議記錄，看是否漏裝訂附件，如附件漏裝訂，補齊附件；如無驗收報告的，重新組織人員進行驗收；對發放聘用人員工資依據，協調政治部門查證黨組記錄，補齊附件；3.財務人員加強學習，提升責任心；4.查明情況，對相關人員追責、問責；5.在2023年黨風廉政宣教月活動中予以警示教育。

問題25：車輛管理不規范。2021年車輛加油未實行一車一卡。

主要整改措施及效果：1.按照區紀委、區機關事務管理局對單位車輛管理要求，嚴格落實一車一卡制度；2.加強日常車輛加油檢查，確保制度嚴格落實；3.建立公車使用臺賬，做好日常檢查工作。

問題26：個別事項的資金管理不夠規范。

主要整改措施及效果：1.對相關問題進行調查核實，對涉及違規的人員追責問責；2.嚴格落實省財政廳下發《關于進一步推進和規范公務卡結算制度的通知》要求，規范公務卡結算項目；3.完善大額支出管理制度，對大額支出落實政府采購制度。

問題27：案款發放不規范。

主要整改措施及效果：1.對58筆滯留款項進行清理，加強案款發放管理，確保案款規范發放；優化案款發放流程，做實一案一賬戶工作，減少案款滯留時間，提高案款發放速度；2.對蔣某某案件調查核實，組織當事人協商，按法律規定明確份額發放。

問題28：2018年12月三筆大額支出事項未嚴格遵守“三重一大”規定。

主要整改措施及效果：1.規范采購程序，按照先上會再采購的要求，杜絕先采購后補程序；2.嚴格落實“三重一大”規定，及時向區紀委報備；3.對不規范合同進行整改，對相關人員運用第一種形態進行問責。

問題29：2018年支付咸寧中豪物業管理有限公司物業費及維修費超合同支付6.55萬元，無相應會議記錄和增量合同等。

主要整改措施及效果：1.規范預算管理，對超預算、變更預算的項目及時報告黨組會研究決定再執行；2.加強合同訂立管理，對相關問題調查核實，對相關人員進行問責，對超付金額進行清退。

（三）在聚焦基層黨組織領導班子和干部隊伍建設方面

問題30：區人民法院黨組班子團結協作意識有待加強。

主要整改措施及效果：1.一把手與干部交心談心，加強思想教育，促進班子團結協作；2.根據工作需要，對黨組班子進行了調整，班子的年輕化、正規化得到加強，合理研究班子分工，增強班子戰斗力。

問題31：黨組會議程序不嚴謹。

主要整改措施及效果：1.加強黨組會規范化管理，嚴格按照《黨組議事規則》，規范簽批程序；2.對2019年2月討論報送市級先進集體和個人事項不一致問題進行調查核實，根據實際情況更正記錄，并責令承辦人說明原因，吸取教訓；3.要求相關領導作出情況說明；4.加強干部請銷假制度管理。

問題32：個別事項的“三重一大”制度執行不嚴。

主要整改措施及效果：1.嚴格執行“三重一大”制度，凡符合“三重一大”項目必須上會研究；2.對未上會項目進行整改，并對相關責任人員予以談話提醒。

問題33：部分黨組會議記錄不夠規范。

主要整改措施及效果：1.嚴格規范黨組會議記錄，黨組會議記錄用電腦打印后由記錄人簽字、領導審簽；2.對2020年8月23日黨組會議記錄順序不規范事項予以說明；3.對于2021、2022年黨組會記錄中問題進行改正，確保合規；4.對相關責任人員進行批評教育。

問題34：對基層法庭黨建工作不重視。

主要整改措施及效果：1.加強基層黨建工作，配齊黨務干部；2.制定人民法庭年度黨建計劃；3.與法庭駐地黨委進行協調，共同提升黨建工作水平；4.舉一反三對7個人民法庭開展檢查，對發現的問題通報批評整改。

問題35：支部主題黨日活動一定程度存在形式。

主要整改措施及效果：1.嚴格規范開展支部主題黨日活動，會前做好方案，會中加強指導，會后加強督查，確保主題黨日活動按要求落實；2.對支部主題黨日活動記錄定期開展檢查，提升支部黨務干部工作水平；3.對分管領導進行批評教育；4.對相關責任黨支部書記進行批評教育。

問題36：機關黨支部換屆選舉不夠嚴謹規范。

主要整改措施及效果：1.根據本院工作，規范黨支部工作，及時開展換屆選舉；2.嚴格支部委員選舉程序，依規任命支部委員；3.根據黨支部人數及工作需要，成立黨小組，督促黨小組按照規定開展活動。

問題37：民主生活會程序不夠規范。

主要整改措施及效果：1.嚴格民主生活會的主題、程序和要求，認真開展專題學習，深入征求意見，開展談心談話，撰寫對照檢查材料，把會前準備工作做扎實做到位；2.保證民主生活會質量，開展積極健康的批評與自我批評，堅決反對形式化、庸俗化，切實達到咬耳扯袖、紅臉出汗、相互幫助、共同提高的效果。

問題38：機關黨支部民主評議走過場。

主要整改措施及效果：1.加強支部委員黨務知識學習，熟悉支部工作基本規范，細化組織生活會和民主評議黨員活動流程，及時糾正日常工作中存在的問題；2.嚴格按照個人自評、黨員互評、民主測評、總結點評的步驟開展組織評定，不敷衍了事、不弄虛作假，注重評定效果，評議過程做到直面問題、實事求是，杜絕好人主義；3.加強民主評議結果的運用，評價好的要表揚，評價不好的要及時提醒談話。

問題39：黨組織切實扛起主體責任，壓力傳導層層脫節，管黨治黨寬松軟。分管領導與部門科室、基層法庭負責人開展談話提醒少。

主要整改措施及效果：1.認真貫徹《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，形成廉政談話常態化制度，分層次、經常性開展談心談話，壓緊靠實“兩個責任”，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴；2.黨組書記適時與班子成員、庭室負責人談心談話，傳導責任壓力；3.強化黨風廉政建設和廉政教育，落實黨組主體責任，定期、不定期開展督查，對干警廉政風險進行約談，發現問題及時糾正；4.嚴格執行“五個嚴禁”“三個規定”和“新時代政法干警十個嚴禁”等司法廉潔制度。5.梳理機關廉政風險點，進一步完善風險防控措施，巡察整改期間要全面開展一次廉政談話。

問題40：紀律抓得不緊，執行干警審限意識比較淡薄，消極執行；部分干警接待當事人態度不好。

主要整改措施及效果：1.加強黨風黨紀和廉潔從政教育；2.發揮黨員干部在工作中先鋒模范作用，帶動干警講政治、重實干、強素質、樹形象、重落實，激發干警干事創業的熱情；3.完善考勤、請銷假、休假、外出報備制度，強化制度約束，將考勤與考核掛鉤做到常抓常管常嚴；4.對違反制度的行為及時通報；5.對區委交辦的創文任務加強督辦。

問題41：離職人員缺乏管理。

主要整改措施及效果：1.加強離職人員管理，組織離職人員和退休干部學習相關文件精神，嚴格執行從業限制和任職回避制度；2.全面掌握本院退休、辭職、開除、調離人員情況，加強監督管理；3.對蔡某等4名退休干警涉及刑事犯罪和退休后違規兼職等問題進行核查，對其違紀違規行為嚴肅處理。4.對目前離職人員進行自查與清理。

問題42：個別干警未嚴格執行任職回避制度。

主要整改措施及效果：1.對陳某等兩名同志相關情況進行調查，進行嚴肅處理；2.嚴格執行回避制度，對本院干警配偶、父母、子女及親兄弟姐妹、配偶父母、子女配偶父母從事律師職業情況進行摸查，加強全院部門間信息共享，確保立案庭、人民法庭在立、審、執環節嚴格落實回避制度。3.對存在違規的干警進行調查處理。

三、如何做好巡察成果運用

下一步，院黨組將堅持問題導向，壓實管黨治黨、全面從嚴治黨的主體責任，梳理整改中存在的問題，舉一反三，標本兼治，嚴格抓常抓嚴抓實，持續鞏固巡察整改成效，做好整改的“后半篇”文章。

（一）進一步提升政治站位。院黨組對已完成的整改任務，將持續組織“回頭看”，把堅持和加強黨的全面領導，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨作為長期的首要政治任務，樹牢“四個意識”，強化管黨治黨主體責任和監督責任，全面加強黨的建設，提升工作能力水平，不斷開創法院發展新局面。

（二）進一步轉變工作作風。始終牢記“作風建設永遠在路上”，以中央八項規定精神、省委“六條意見”、市委“七條要求”和區委五項措施作為行動的標尺，持續加強正風肅紀，馳而不息糾“四風”，做到常抓不懈、一抓到底，不斷提高法院工作辦事效率。

（三）進一步強化制度建設。以巡察整改為契機，以問題為導向，認真查找深層次原因，倒查制度漏洞，進一步扎好制度的籬笆，形成用制度管人管事管權的長效機制，切實做到用制度鞏固巡察問題整改成果，凝聚促進法院事業發展的強大正能量。

歡迎廣大干部群眾對我單位巡察整改情況進行監督。如有意見建議，請及時向我們反映。

聯系方式:

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咸寧市咸安區人民法院

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