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根據區委統一部署，區委第一巡察組于2023年10月13日至11月28日對我單位進行了巡察。2024年2月26日，區委第一巡察組向我單位反饋了巡察意見。按照巡察整改工作有關要求，現將整改情況予以公開。

一、巡察整改工作開展情況

一是提高站位抓整改。2024年2月28日局黨委立即成立巡察反饋問題整改工作領導小組，成員由各科所隊負責人組成，辦公室設在機關紀委，專班推進巡察整改工作。通過深入學習、集中動員、層層發動，全局干警進一步提高政治站位，切實提高抓好巡察整改工作的政治自覺、思想自覺和行動自覺，以對黨絕對忠誠的態度推進巡察整改各項工作，為自覺整改、堅決整改、全面整改奠定了堅實的思想基礎。

二是壓實責任抓整改。研究制定《咸安公安分局關于落實區委第一巡察組巡察反饋意見的整改方案》，明確工作職責，分解整改任務，嚴把時間節點，強化督促檢查。針對47個具體問題，建立《巡察反饋問題整改責任清單》，逐一落實責任領導、責任股室、責任人、工作措施、整改時限，明確了整改工作的“時間表”“路線圖”，形成了上下聯動抓整改、齊心協力抓落實的良好局面。

三是狠抓督導抓整改。黨委書記堅決扛牢巡察整改第一責任人責任，多次召開局黨委會專題聽取巡察整改工作匯報，主動研判問題、安排部署，堅持上下聯動，狠抓督導落實。采取動態管理、臺賬推進、對賬銷號的方式嚴格落實整改，確保件件有著落、事事有回音。截至目前，47個問題已全部完成整改并銷號，清退資金11.889萬元，問責72人次，建章立制13個。

二、巡察反饋問題整改落實情況

（一）在聚焦基層貫徹落實黨的理論和路線方針政策和黨中央重大決策部署方面

1號問題：學習不全面。咸安普法辦印發《關于做好2022、2023年度國家工作人員學法用法工作的通知》，明確規定各級各部門的班子成員、中層干部和執法人員必須參加學法。區公安局2022年、2023年參加學法用法人數僅93人、100人，不到民警總數的1/3，未做到應學盡學。

整改措施及結果：一是將班子成員、中層干部和執法人員進行了全面梳理，確保一線執法人員應學盡學。二是定期對學法人員進行提醒提示，督促全警養成學法習慣，營造積極學法的濃厚氛圍。三是每月督促全局“法宣在線”學習進度，提高全體民輔警學法用法意識，在全局上下形成自覺學習法律、宣傳法律、貫徹法律的良好氛圍。

3號問題：執法“第一粒扣子”未扣好。公安工作主要是執法工作，執法是守護公平正義的第一道關口，接處警、受立案是執法“第一粒扣子”。區公安局對執法工作重視不夠，相關民警責任心不強，對案件把關不嚴，辦案質量不高。

整改措施及結果：一是深入學習省廳、市局扣好執法“第一粒扣子”相關規定精神，每月開展扣好執法“第一粒扣子”工作考核排名，對當月出現的執法程序、文書制作等問題進行剖析通報。二是成立執法監督管理中心，落實辦案單位法制員監管職責，每日對接處警、受立案進行巡查，2024年以來共通報執法問題18期，并已全部完成整改。

4號問題：執法不嚴謹，違規違法辦案問題屢禁不絕。區公安局多次收到區檢察院糾正違法通知書，主要存在訊問或辨認時偵查人員未簽名、收集電子數據未制作筆錄、清單等問題。

整改措施及結果：一是強化執法責任追究，對巡察反饋的執法問題逐一進行核查，責令相關責任民警作出書面檢討。二是完善執法制度和流程，建立執法“紅黑榜”通報機制，定期通報本地執法辦案正負面典型案例。三是加大對案件質量考評力度，對評查中發現的常見問題組織辦案單位學習，開展不定期抽卷檢查強化案件評查，自2024年以來共開展案件評查3期，抽查案卷82卷。四是加大執法培訓，到派出所開展《執法面對面”座談，開展“刑事證據收集》專題培訓會。五是規范證據提取，制定《電子數據取證規范》《電子證據提取規范》等文件，杜絕不規范制作筆錄等現象。

6號問題：案件辦理質量差。2023年法制大隊分季度對全局案件隨機抽查評比，前三季度平均分只有64分。

整改措施及結果：一是強化案件質量意識，加大執法培訓力度，制定了2024年執法培訓計劃，組織各單位開展知識講座、案例點評等活動，多形式學習相關法律法規。二是提升辦案人員業務能力，針對執法質量較差的單位，梳理其執法薄弱環節，查缺補漏、及時整改。三是規范派出所自由裁量權的行使，加強對派出所單獨作出處罰決定或不予行政處罰決定案件的核查。四是由局領導對相關單位負責人進行約談。

7號問題：爭先創優意識不強，多項工作落后。2022年度縣（市區）公安機關目標考核、2023年1月至8月全市重點工作績效考評跨境賭博專項行動、2023年度“兩車兩率”專項工作等工作全市排名倒數第一。2022年1月4日，市公安局印發《關于傳發雷火2022和剝繭行動的通知》，區公安局雖然成立了“雷火2022-剝繭”專項行動領導小組，制定了工作方案，但未對相關責任單位落實情況進行跟蹤督促。

整改措施及結果：一是加強爭先創優意識，主動對標對表市局目標考核細則，專題研討目標考核，解讀考核內容和標準，吃透目標考核方案精神，制定咸安公安分局目標管理考核辦法。二是貫徹落實“市縣主戰、派出所主防”精神，多方征求意見，每月對各單位的工作情況進行通報排名，充分發揮指揮棒作用，倒逼各單位優化工作方法，提高業務水平和競爭力。三是對排名靠后的單位負責人進行提醒提示，責令相關單位主要負責人在大會上，就工作開展情況分別作表態發言，督促落后單位找準問題短板迎頭趕上。

8號問題：專項整治成效不明顯。2023年5月區公安局印發《開展道路交通安全和執法領域突出問題專項整治實施方案》，要求對道路隱患整治、重點車輛源頭治理等32個問題進行自查自糾，5月至8月區公安局報送了13期道路交通安全和運輸執法領域線索每周統計表，其中前9期未報送問題線索，后4期報送的5條問題線索都來自群眾投訴、舉報或來電反映，主動發現問題線索不夠，整治效果不明顯。

整改措施及結果：一是優化工作方法，主動巡查發現道路交通安全和運輸執法領域突出問題線索，全區五個交警中隊按照發現的問題線索及時開展查糾整改。二是加強對貨車違法改裝現場拆除，走訪貨運企業下達整改通知書并簽訂安全管理責任書，檢查約談三四輪電動車銷售商戶，開展三四輪電動車專項治理和“一盔一帶”安全宣傳，切實消除安全隱患。三是加強內部管理，緊盯重點崗位，原派出所交警中隊93起積案已全部清理完畢。四是由局領導對交警大隊負責人進行約談。

9號問題：“找堵防”工作開展不實。2021年10月公安機關開展“找堵防”專項行動，要求包保民警定期隨訪嚴重精神障礙人員。巡察發現，2022年9月至2023年10月雙溪橋派出所3名民警相繼被借調，但仍掛名包保嚴重精神障礙人員，派出所未能及時更換包保民警，也無隨訪記錄，管控工作有漏洞。

整改措施及結果：一是責令雙溪所重新確定包保民警，要求對轄區內所有嚴重精神障礙患者進行全面走訪，并完善建立“一人一檔”。二是嚴格要求派出所使用嚴重精神障礙患者智控平臺，并做好對使用新型長效針劑嚴重精神障礙患者的摸排工作，目前已全量錄入嚴重精神障礙患者信息。三是召開嚴重精神障礙患者智控平臺培訓會，面對面指導和答疑，為更好地開展精神障礙患者防控工作奠定基礎。

10號問題：取保候審監管不到位。2022年“兩高兩部”印發《關于取保候審若干問題的規定》，明確被取保候審人應當在收到取保候審決定書5日以內向執行機關報到，執行機關應當依法監督、考察被取保候審人遵守規定的有關情況。永安、雙溪橋派出所對轄區內取保候審人員監管不到位。

整改措施及結果：一是組織派出所認真學習“兩高兩部”印發《關于取保候審若干問題的規定》，保證取保候審在執行、監管工作中嚴格遵守法律規章，切實有效地進行。二是加大對執法辦案單位取保候審執行情況的監督，每月不定時對取保候審執行臺賬進行抽查。三是責令相關責任人作出書面檢討。四是制定《關于進一步加強取保候審執行工作的通知（送審稿）》。

11號問題：整改工作不重視。2023年4月13日，區看守所因警力不達標被省廳監管總隊下達《督辦事項通知單》，由于工作遲滯，推進不力，再次被省公安廳內部通報；市交警支隊規定民輔警執法記錄儀應達到人均45小時使用要求，但交警大隊和派出所交警中隊執法記錄儀今年上半年人均使用時長僅0.815小時，導致現場處理交通違法及一般程序事故視音頻關聯度低，僅有5.24%、14.02%。6月省督導檢查組第一次督導整改后，僅7月、8月違法視音頻關聯率可達85%以上，之后關聯率又大幅下降，整改落實措施不長效。

整改措施及結果：一是優化警力配置，陸續增派6名警力到咸安區看守所工作，有效解決了看守所警力長期配備不足的問題。二是新增配發執法記錄儀，安排專人定期開展執法記錄儀異常數據核查工作，由專人對交警大隊的執勤執法記錄儀的音視頻定期抽查檢查。

12號問題：打擊網絡電信詐騙工作有短板。根據《中華人民共和國反電信網絡詐騙法》有關規定，公安機關牽頭負責反電信網絡詐騙工作，公安部刑事偵查局組織研發的“國家反詐中心”APP是目前預防電信網絡詐騙的有限途徑和手段，截至2023年12月，咸安區“國家反詐中心”APP安裝率占總人口的40.05%，未達到國務院確定的50%以上工作目標。涉詐重點人員管控不到位，對滯留緬北人員不愿回國者沒有及時開展“兩卡”懲戒措施。

整改措施及結果：一是針對易受騙群體進行重點宣傳，先后到咸寧職業技術學院、書臺社區、碧桂園社區等人員密集場所，通過開展反詐宣講、知識講座等形式切實提高群眾反詐意識。二是收集身邊典型案例，編寫“今日說詐”期刊，依托咸安公安“兩微一抖”、朋友圈、微信群等媒介廣泛轉發，通過以案釋理識詐，充分發揮用身邊案教育身邊人的警示作用，2023年累計發布通報101期，2024年已累計發布通報110期。三是加強對涉詐重點人員的管控力度，建立周、月“兩數”通報機制，每周將各鄉鎮辦場“滯留境外人員核減數”進行通報，每月將派出所“兩卡人員打處數”進行通報。四是由局領導對六個反網絡電信詐騙工作不到位的單位負責人進行約談。

17號問題：民輔警保密宣傳教育不到位。2023年4月，派出所民警周某違反保密規定，將內部網站的1起案件內容拍照私發到親屬群，后被轉發，造成不良社會影響，4月24日區公安局黨委和局長辦公會決定給予周某黨內警告和記過處分。

整改措施及結果：一是召開局黨委會通報《保密工作自查情況》，制定《咸安公安分局保密工作方案》。二是將《中華人民共和國保守國家秘密法》《中華人民共和國國家安全法》《泄密事件報告和查處制度》等保密知識納入2024年度我局主題黨日進行學習。三是邀請區保密局相關同志到我局開展專題保密知識培訓。

18號問題：深入基層宣講不夠。除黨委主要負責人外，其余班子成員未到聯系的基層隊所宣講黨的二十大精神。

整改措施及結果：一是按分片管線原則，安排局班子成員到分管單位開展黨的二十大精神宣講。二是邀請咸安區委黨校相關同志講授黨的二十大精神。

19號問題：落實保密要求有差距。涉密場所沒有配備涉密柜及相關設備，通信機房規范管理不到位；一個機柜既存放互聯網網絡設備，又存放公安專網及政務外網網絡設備，線路較亂，標識不清；辦公大樓725室公安專網電腦上違規存儲一份秘密級文件。

整改措施及結果：一是統一采購涉密設備并安裝發放到位。二是對機房設備按照分級分類的原則進行重新部署，理清理順數據線路。三是組織局屬各單位加強保密學習。

20號問題：團組織建設工作薄弱。青年干部組織活力不強，組織青年干部開展活動形式不夠豐富，2023年僅有一次活動記錄。

整改措施及結果：一是組織青年民輔警開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、“青春期課堂”暨法治宣傳教育、“弘揚英烈精神?凝聚奮進力量”主題團日系列活動。二是豐富開展青年民警“厚植忠誠底色?譜寫青春華章”主題演講比賽、“不負韶華顯忠誠，不忘紀法守底線”主題演講比賽及籃球友誼賽。三是制定《咸安公安分局團委工作規章制度》。

21號問題：理論學習不重視。2022年221名黨員干部中117人學習強國積分未達到年度5000分，9名黨員干部年度積分為0；截至巡察時，2023年229名黨員干部中有122名達不到年度積分要求。

整改措施及結果：積極鼓勵機關黨員干部結合個人工學實際，統籌用好“學習強國”學習平臺等自學平臺，做到學有所獲、學以致用。

（二）在聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風方面存在的問題

22號問題：“第一議題”和“末位表態”制度執行不嚴。2022年3次黨委會議未落實“第一議題”制度；2019年討論警員職務晉升議題、2020年討論干部調整議題等，主要負責人均率先發表意見。

整改措施及結果：一是將《習近平總書記關于民主集中制的重要論述》《中國共產黨重大事項請示報告條例》等納入2024年第四期理論學習中心組計劃。二是對政治處負責人進行提醒談話。

23號問題：黨委會議記錄不規范。2018年至2023年，黨委會會議內容記錄在討論決定干部專用會議記錄本上；區公安局多次黨委會議討論記錄為“一致通過”“一致同意”，未體現充分討論過程。

整改措施及結果：一是組織負責相關會議記錄的民警進行集中學習。二是責令政治處相關責任人作出書面檢討。

24號問題：干部日志工作不重視。至巡察結束時仍有55名民警（不含基層派出所）未提供工作日志，且工作日志中存在跳躍式記錄、標題式記錄、以會議記錄代替工作日志等問題。如黃某等7人2023年的工作日志呈跳躍式記錄；邢某2023年多次記錄內容為“看守所上班、看守所值班”；顧某2022年、2023年多以會議記錄代替工作日志。

整改措施及結果：一是組織全警集中學習市委組織部《進一步優化干部工作日志管理》的通知。二是對全局民警工作日志情況開展常態化檢查。三是責令相關人員作出書面檢討。

25號問題：違規吃喝問題突出。2023年1月區委、區政府辦公室印發《〈關于全區開展違規吃喝問題專項整治的實施方案〉的通知》，區公安局對違規吃喝專項整治未做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，整治成效不明顯，違規吃喝問題時有發生。

整改措施及結果：一是組織全局簽訂禁酒承諾書、嚴禁違規吃喝責任狀，切實履行“一崗雙責”，杜絕違規宴請飲酒行為。二是組織全警認真學習違規吃喝問題相關紀法條規。三是由局領導對機關紀委負責人進行提醒談話。

26號問題：超標準發放駐村工作隊補助。2020年至2023年9月，區公安局駐村幫扶對象為大幕鄉西山下村（貧困村）、南山村（原駐井頭村），2020年至2023年南山村和西山下村駐村工作隊員，均超標準領取工作經費。2020年1月至2023年9月，區公安局每月發放兩個駐村工作隊聘請炊事員工資，實為間接發放駐村工作隊員駐村時段生活補助，屬重復發放。

整改措施及結果：一是組織核算2020年-2023年駐村工作隊補助憑證，按標準核算并清退駐村人員超額領取的經費。二是組織西山下村和南山村駐村工作隊人員學習財經紀律規定，規范駐村工作經費的使用。三是責令相關責任人作出書面檢討。

27號問題：公務車輛超編。區公車辦核定并登記區公安局公務車90輛（其中鄂L0078警車輛市公安局未移交咸安），實際超編配備公車12輛，其中警用牌照車輛1輛，民用牌照車輛7輛，未上牌照4輛，巡察發現，區公安局車輛報廢后未核減公車數量指標，而是重新購買新車在公車平臺登記，存量問題一直未整改落實。

整改措施及結果：一是分批次淘汰相關車輛7輛。二是嚴格按程序申報處置，將使用頻率較少的劍齒虎裝甲車、東風貨車擬作為工具車留用。

28號問題：公務卡結算制度執行不到位。財務部門將部分支出轉至科所隊報賬員個人賬戶，其中16名報賬員為輔警。

整改措施及結果：一是進一步規范資金管理，集中辦理民警個人公務卡。二是調整各部門財務報賬人員為正式民警，規范資金支付對象和手續。三是召開財務工作培訓會。四是由局領導對警務保障室負責人進行約談。

29號問題：事前審批制度執行不嚴。2022年至2023年5月，支付費用13筆均未執行事前審批制度。

整改措施及結果：一是完善我局報賬程序及審批流程，規范報賬范圍，無事前審批單的相關經費及票據一律不得報銷。二是召開財務工作培訓會，對事前審批制度等相關制度開展集中學習。三是責令警務保障室相關責任人作出書面檢討。四是完善建立《咸寧市公安局咸安分局財務管理制度》。

30號問題：違規列支費用。2021年支付中秋、春節會員福利費在行政賬戶列支，2022年春節值班費用在工會賬戶列支。

整改措施及結果：一是將之前違規列支的福利費用進行調賬處理。二是將工會賬戶獨立核算啟用，杜絕在行政賬戶統一執行。三是開展財務及工會人員業務知識培訓，增強財務工作人員業務知識技能。四是由局領導對工會相關責任人進行提醒談話。

31號問題：虛假詢價。2022年5月購買掃描儀2800元，詢價匯總表無日期，無詢價小組成員簽字。區看守所2020年12月至2021年7月購買電腦監控、支付維修材料費1.33萬元，后補辦詢價手續。

整改措施及結果：一是要求局屬各報賬單位一事一結、按時完善報賬手續。二是加強對各報賬部門的監督和管理，抽查各單位的報賬票據，對票據審核人員、看守所及相關票據報賬人員進行業務培訓，提升業務知識技能。三是完善《咸寧市公安局咸安分局政府采購管理制度》。

32號問題：固定資產管理有漏洞。2022年3月永安派出所購買執法記錄儀，未登記固定資產。截至2023年11月局機關共有351件固定資產已報廢未下賬。

整改措施及結果：一是規范固定資產系統所錄入的資產名稱，與財務票據保持一致。二是開展固定資產清理工作，全面規范固定資產核銷。三是召開財務工作培訓會，對財務管理制度、固定資產管理制度等相關制度開展集中學習。四是責令警務保障室相關責任人作出書面檢討。

（三）在聚焦基層黨組織領導班子和干部隊伍建設方面存在的問題

34號問題：輔警監督管理乏力，考核流于形式。2016年11月，國務院辦公廳印發《關于規范公安機關警務輔助人員管理工作的意見》第二十三條規定“輔警使用單位負責輔警日常管理工作”，第二十六條規定“輔警使用單位應當對輔警的工作績效、遵章守紀、教育培訓等情況進行日常考核”。2023年橫溝、馬橋、汀泗、桂花、甘棠水陸等5個派出所，未按照《咸安區“一村一輔”工作績效考核實施細則》中加分、扣分事項對村輔警日常工作進行考核，所有輔警得分均為100分，無法真實客觀反映輔警工作情況。

整改措施及結果：一是召開咸安區“一村一輔"工作會議，督促各所嚴格按照《咸安區“一村一輔”工作績效考核實施細則》對駐村輔警績效進行核算。二是責令橫溝、馬橋、汀泗、桂花、甘棠5所從2024年1月起據實上報駐村輔警考核得分，杜絕考核流于形式。三是由局領導對相關單位負責人進行提醒談話。

35號問題：中層干部配備不到位。截至目前警務督察大隊、法制大隊、指揮中心、甘棠所、向陽湖所、大幕所等6個機構未配備主職，如2016年8月甘棠水陸派出所所長被安排到經偵大隊主持工作，派出所所長期由教導員主持工作，所長職務空缺7年。經濟犯罪偵查大隊、網絡安全保衛大隊、治安管理大隊、特巡警大隊、拘留所、森林警察大隊、汀泗橋派出所、向陽湖派出所、高橋派出所、大幕派出所等10個機構未配備教導員。

整改措施及結果：一是通過局黨委會議研究有關干部調整的方案，積極調整經偵大隊、法制大隊、甘棠派出所、賀勝橋派出所、大幕派出所等單位主職及教導員人選。二是按照干部管理權限向區委政法委呈報有關干部調整的溝通函。三是第四期理論學習中心組學習《黨政領導干部選拔任用工作條例》。

36號問題：落實交流輪崗制度不嚴格。區公安局有9名同志任職年限超過10年，未執行交流輪崗，如張某、徐某2009年1月任警務保障室副主任、治安大隊副隊長。

整改措施及結果：一是對任職年限達10年的同志進行摸排。二是向區委政法委提交關于吳某、張某等9名同志進行崗位調整的溝通函。三是將《黨政領導干部選拔任用工作條例》納入2024年第四期理論學習中心組計劃。四是制定《咸寧市公安局咸安分局輪崗交流辦法》。

37號問題：未執行干部任前事項報告制度。區公安局2018年3月黨委會議討論干部調整，一次討論干部調整人數過多，事前未向上級組織部門報告。

整改措施及結果：一是整理區委組織部、區委政法委2018年關于調整干部職務任免的通知。二是2024年4月20日第四期理論學習中心組學習《習近平總書記關于民主集中制的重要論述》《中國共產黨黨組工作條例》《中國共產黨重大事項請示報告條例》。三是責令政治處相關責任人作出書面檢討。

38號問題：超權限決定干部任免。區公安局2018年5月召開黨委會議討論干部調整議題，超權限決定10名干部任內設機構副職。如“唐某外任國保大隊副大隊長，其工作關系、組織關系在法制大隊，履行法制大隊副大隊長職責”。

整改措施及結果：一是對2018年5月超權限任免的干部按《黨政領導干部選拔工作條例》要求進行核查，確保全部整改到位。二是第四期理論學習中心組學習《黨政領導干部選拔任用工作條例》《中國共產黨機構編制條例》《中華人民共和國公務員法》。三是責令政治處相關責任人作出書面檢討。

39號問題：落實機構編制程序不規范。2022年區公安局印發《關于咸安區公安局內設機構調整事項的請示》，申請將區公安局內設機構“情報信息中心”更名為“情指勤輿一體化作戰室”，未經局黨委會研究。

整改措施及結果：一是第八期黨委會首個議題學習《習近平在二十屆中央機構編制委員會第一次會議上的講話》《深化地方公安機關機構編制管理改革的意見》。二是要求政治處負責人事工作的民警加強《中國共產黨機構編制條例》的學習。三是責令政治處相關責任人作出書面檢討。

40號問題：因私出國（境）證件管理不規范。干部因私出國（境）證件集中管理信息臺賬登記不規范，區公安局董某等6名退休干部因私出國（境）證件領取和上交記錄不完整、不規范。

整改措施及結果：一是對因私出國（境）登記備案信息臺賬進行清理。二是對2024年新招錄、調入同志的因私出國（境）證件進行全面清查，確保應收盡收。三是對因私出國（境）證件進行一次全面清理，并完善證件管理臺賬。

41號問題：對干部日常管理監督不力。2019年1月以來，區公安局累計有多名干警因違紀違法受到黨紀政務處理處分（包含“四種形態”），受處理處分干部人數較多，區公安局黨委對干部教育管理監督工作不到位。

整改措施及結果：一是積極開展公安隊伍教育整頓活動。組織全警收看警示教育片，下發《全市公安隊伍教育整頓相關紀法條規匯編》口袋書，制定每周學習計劃表。二是加強紀律作風日常檢查和重點督查。2024年以來，我局開展專項督察、重點督察共計36余次，酒精測試在職在崗民輔警630余人次，從槍、車、酒、賭、毒、密、網七個方面對分局各部門開展紀律作風現場督察。

42號問題：黨支部班子配備不齊。國保支部2019年至2021年支部書記空缺，2019年至2021年、2023年支委空缺；森警大隊支部、情指勤輿一體化支部2021年至2023年支委空缺；指揮中心支部2023年支部書記空缺。

整改措施及結果：一是召開國保大隊支部、情指勤輿一體化支部、指揮中心支部等支部黨務工作會，對支部書記、支委有空缺的支部進行口頭提醒和書面提醒。二是責令國保大隊支部、情指勤輿一體化支部、指揮中心支部、森警支部召開黨員大會，進行專題整改。三是提交支部書記空缺、支委空缺、支部改建的請示，按組織程序已完成補選和改建。

43號問題：“三會一課”制度執行不到位。2019年至2020年機關一支部，2022年至2023年10月情指勤輿支部和森警大隊支部均未召開支委會。2018年至2023年11月汀泗橋、甘棠水陸派出所黨支部書記未講黨課。區看守所黨支部書記2022年講黨課內容從網上抄襲。

整改措施及結果：一是責令機關一黨支部、看守所黨支部、汀泗派出所支部、甘棠派出所黨支部、情指勤輿一體化支部、森警大隊黨支部召開專題整改會。二是要求相關黨支部書記在2024年4月重講黨課。三是責令相關黨支部書記作出書面檢討。

44號問題：組織生活會流于形式。刑偵支部未召開2021年度組織生活會。監管支部2021年、2022年組織生活會黨員發言內容相同。機關一支部2021年度組織生活會黨員僅開展自我批評。

整改措施及結果：一是責令機關一黨支部、看守所黨支部、刑偵大隊支部召開專題整改會。二是刑偵大隊黨支部對組織生活會問題作情況說明，并附原始臺賬的復印件。三是機關委員會加強對各支部是否落實的督辦力度。四是責令相關黨支部書記作出書面檢討。

45號問題：民主評議黨員不規范。2020年至2022年，機關一支部、國保支部、拘留所支部、治安大隊支部民主評議黨員無評定等次。

整改措施及結果：一是責令機關一黨支部、國保大隊黨支部、拘留所黨支部、治安大隊黨支部召開專題整改會。二是機關一黨支部、國保大隊黨支部、治安大隊黨支部對2020-2022年度民主評議黨員情況進行匯總,進一步完善支部黨建工作臺賬。三是責令相關黨支部書記作出書面檢討。

46號問題：支部主題黨日活動開展不規范。機關一支部2023年第1至9期支部主題黨日活動未開展；監管支部、網安支部、交警大隊支部等開展活動照片多期重復使用。2023年5月，咸安市公安局《關于轉發〈關于認真學習貫徹國務院第一次廉政工作會議精神的通知〉的通知》，局領導批示將此文件精神納入全局各黨支部主題黨日學習內容，截至2023年11月中旬各黨支部未組織學習。

整改措施及結果：一是責令機關一黨支部、看守所黨支部、網安大隊黨支部、交警大隊黨支部召開專題整改會。二是要求機關一黨支部將2023年第1至9期支部主題黨日的學習內容納入到2024年支部主題黨日學習內容。三是機關黨辦持續堅持對機關各支部的主題黨日活動進行檢查督導，對第一季度黨建工作進行通報。四是將“咸寧市公安局《關于轉發<關于認真學習貫徹國務院第一次廉政工作會議精神的通知>的通知》”納入2024年第4期主題黨日學習。五是責令相關黨支部書記作出書面檢討。

47號問題：開展“一下三民”活動不深入。2022年7月局黨委討論研究“一下三民”活動方案，要求不將公安機關職責范圍內的工作列入“三項清單”內容。巡察發現，網安、森警大隊以及馬橋、浮山、官埠橋、雙溪橋、汀泗橋派出所等都存在將群眾報案后解決的矛盾糾紛問題作為“三項清單”內容。

整改措施及結果：一是對近兩年“三項清單”臺賬進行自查整改。二是總結我局“一下三民”工作的經驗成效，部署下階段，推動該工作在我局走深走實。三是由局領導對相關單位負責人進行集中約談。

三、如何做好巡察成果運用

一是加強思想認識，持續強化整改落實。進一步深化思想認識，提高政治站位，以高度的政治責任感，對已完成的整改任務，適時組織“回頭看”，堅決防止問題反彈，對需要長期堅持的事項，堅持一抓到底，持續跟蹤問效。

二是抓好建章立制，健全完善長效機制。對整改中已經建立的各項制度規定，堅決抓好貫徹執行，再進一步強化制度建設，將“當下治”與“長久立”相結合，總結一批好的經驗做法，舉一反三，在建章立制上下功夫，確保問題清倉見底、整改長效常治。

三是鞏固整改成效，持續挖掘成果運用。以巡察整改作為解決問題、改進工作的契機，持續查短板、堵漏洞、補缺項，全方位提升公安執法水平，努力打造一支政治素質高、忠誠干凈擔當、專業化能力強、敢于善于斗爭的公安鐵軍。

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歡迎廣大干部群眾對我單位巡察整改情況進行監督。如有意見建議，請及時向我們反映。

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???????????????????????2024年7月23日