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為貫徹落實(shí)省人民政府辦公廳《關(guān)于鼓勵(lì)和支持多渠道靈活就業(yè)的實(shí)施意見》(鄂政辦發(fā)〔2020〕60號(hào))、省人社廳《關(guān)于推進(jìn)零工驛站建設(shè)的意見》和市人社局《關(guān)于印發(fā)咸寧市零工驛站管理辦法的通知》等文件精神，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定本規(guī)定。

一、本規(guī)定所稱的“零工驛站”(以下簡稱驛站), 是指免費(fèi)為靈活就業(yè)人員與雇主提供就業(yè)供求信息溝通對(duì) 接的線下實(shí)體場(chǎng)所。

二、本規(guī)定所稱的“零工”,是指為居民、個(gè)體工商戶或其他用人單位從事短期(按次日結(jié)、小時(shí)工、兼職)的靈活就業(yè)勞動(dòng)者。

三、驛站屬于政府公益性服務(wù)機(jī)構(gòu)，堅(jiān)持“政府推動(dòng)、多方參與、因地制宜、便捷高效”的原則，鼓勵(lì)社會(huì)力量廣泛參與，拓寬多元化就業(yè)渠道，有效促進(jìn)靈活就業(yè)人員實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)。

四、按照“零工聚集在哪里、驛站建設(shè)到哪里、服務(wù)保障到哪里”的要求，實(shí)施區(qū)、街道(鄉(xiāng)、鎮(zhèn))、社區(qū)三級(jí)聯(lián)動(dòng)的工作思路，以暖心、安心、放心、稱心、省心的服務(wù)宗旨開展建設(shè)工作。

五、驛站的設(shè)施設(shè)備采購、信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)以及其他有關(guān)費(fèi)用可從就業(yè)補(bǔ)助資金中列支。

六、咸安區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)局負(fù)責(zé)組織所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、街道、商圈開展驛站建設(shè)工作，以及協(xié)調(diào)工會(huì)、婦聯(lián)、商務(wù)、住建等部門開展驛站共建共享工作。

七、?驛站建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)分為一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)，面積要求分別為100平方米以上、50平方米以上、20平方米以上。

八、驛站須具備下列條件：

一級(jí)驛站由區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)局在零工較多的場(chǎng)所建設(shè)，并有以下功能：

(一)安排專人負(fù)責(zé)驛站的日常管理，為零工提供信息登記、求職登記、崗位推薦、培訓(xùn)報(bào)名、政策咨詢等公共就業(yè)服務(wù)；

(二)配備業(yè)務(wù)洽談區(qū)、候工休息區(qū)、飲水區(qū)、急救藥 箱、愛心雨傘、WiFi、微波爐、冰箱、空調(diào)、衛(wèi)生間等設(shè)施設(shè)備和服務(wù)用品，放置宣傳資料、政策手冊(cè)、書籍等資料，公布服務(wù)熱線；

(三)定期安排專人赴建設(shè)工地、家裝公司、家政公司等吸納零工較強(qiáng)的用人單位宣傳驛站，收集更新用人單位招聘崗位信息，并制定崗位清單在驛站內(nèi)發(fā)布；

(四)每年開展適合零工的專項(xiàng)招聘活動(dòng)4期、技能培訓(xùn)2期、政策宣講活動(dòng)1期；

(五)工作時(shí)間為7:30—16:30,節(jié)假日照常為雇主、零工提供服務(wù)。

二級(jí)驛站由區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)局牽頭，整合鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)現(xiàn)有資源，掛牌成立驛站，并有以下功能：

(一)安排專人或兼職人員負(fù)責(zé)驛站的日常管理，為零工提供信息登記、求職登記、崗位推薦、培訓(xùn)報(bào)名、政策咨 詢等公共就業(yè)服務(wù)；

(二)配備業(yè)務(wù)洽談區(qū)、候工休息區(qū)、飲水區(qū)、WiFi、 微波爐、衛(wèi)生間等設(shè)施設(shè)備和服務(wù)用品；

(三)定期摸排鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)管轄范圍內(nèi)的雇主、零工的需求信息，大力宣傳驛站地址、作用，并根據(jù)年齡、性別、聯(lián)系電話、就業(yè)情況、就業(yè)意向、專業(yè)特長等信息制作零工 人員信息清單并轉(zhuǎn)交一級(jí)驛站匯總；

(四)工作時(shí)間可根據(jù)實(shí)際情況自行制定，但每天服務(wù)時(shí)間不少于8小時(shí)。

三級(jí)驛站由區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)局負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織工會(huì)、婦聯(lián)、商務(wù)、住建等部門，整合現(xiàn)有的紅色驛站、愛心驛站并掛牌成立驛站，或在零工聚集較多的商圈、工地因地制宜開展驛站建設(shè)工作，并有以下功能：

(一)安排專人或兼職人員負(fù)責(zé)驛站的日常管理，為零工提供信息登記、求職登記、崗位推薦等公共就業(yè)服務(wù)；

(二)配備候工休息區(qū)、飲水間、WiFi 等基本設(shè)施設(shè)備；

(三)安排定期走訪附近商圈、工地大力宣傳驛站地址、功能作用；

(四)工作時(shí)間可根據(jù)實(shí)際情況自行制定，但每天服務(wù)時(shí)間不少于8小時(shí)。

九、驛站申報(bào)(備案)程序

(一)驛站申報(bào)單位向區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)局提出申請(qǐng)(備案);

(二)區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)局負(fù)責(zé)對(duì)申報(bào)資料予以審核，經(jīng)人社局批準(zhǔn)后報(bào)市勞動(dòng)就業(yè)管理局備案；

(三)區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)局授予“XX零工驛站”標(biāo)識(shí)牌，并進(jìn)行編號(hào)。

十、驛站申報(bào)所需材料

(一)《零工驛站申報(bào)(備案)表》(附件1);

(二)驛站運(yùn)營情況說明(包括：地理位置、服務(wù)場(chǎng)所面積、服務(wù)內(nèi)容或項(xiàng)目等);

(三)驛站負(fù)責(zé)人及工作人員名單；

(四)服務(wù)規(guī)章制度；

(五)申報(bào)單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。

十一、區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)局負(fù)責(zé)驛站的日常運(yùn)營工作，并對(duì)驛站的運(yùn)營進(jìn)行監(jiān)督管理，定期調(diào)度、檢查驛站運(yùn)營狀況和成效，杜絕驛站閑置、功能不全、服務(wù)不優(yōu)的現(xiàn)象發(fā)生。

十二、驛站的規(guī)章制度、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)流程要求上墻，工作人員服務(wù)做到熱情周到，不得隨意公布、泄露單位和個(gè)人隱私信息，不得參與任何違法違紀(jì)活動(dòng)，不得在其他法人組織內(nèi)部兼職，不得在服務(wù)過程中向雇主、零工收取費(fèi)用。

十三、各級(jí)驛站按照“誰收集、誰發(fā)布、誰負(fù)責(zé)”的原則，對(duì)雇主、零工需求信息數(shù)據(jù)進(jìn)行審核把關(guān)，確保信息數(shù)據(jù)真實(shí)、有效，杜絕虛假、詐騙等信息進(jìn)入驛站。

十四、依據(jù)《財(cái)政部、人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)<就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法>的通知》(財(cái)社〔2023〕181號(hào))、省人社廳《關(guān)于推進(jìn)零工驛站建設(shè)的意見》文件要求，按政府購買服務(wù)相關(guān)規(guī)定，向社會(huì)購買驛站就業(yè)服務(wù)。

十五、市勞動(dòng)就業(yè)管理局每年對(duì)我區(qū)一級(jí)驛站進(jìn)行考核，并抽查二級(jí)、三級(jí)零工驛站開展情況；區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)局對(duì)二級(jí)、三級(jí)零工驛站進(jìn)行考核。考核形式為實(shí)地走訪調(diào)研、查閱工作臺(tái)賬，內(nèi)容包括驛站管理、硬件設(shè)施、軟件設(shè)備、業(yè)務(wù)水平、運(yùn)營成效、服務(wù)態(tài)度等方面。

十六、驛站實(shí)行優(yōu)勝劣汰、動(dòng)態(tài)管理。對(duì)有下列情形之一的。由區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)局收回標(biāo)牌，兩年內(nèi)不予重新申報(bào)，并予以公布：

(一)因業(yè)務(wù)調(diào)整或工作需要，不需要再設(shè)立驛站；

(二)連續(xù)兩年考核不合格；

(三)工作中弄虛作假、服務(wù)不到位、群眾反對(duì)聲大；

(四)運(yùn)營管理過程中發(fā)現(xiàn)問題，并未按要求限期整改；

(五)發(fā)生重大安全責(zé)任事故或嚴(yán)重?fù)p害雇主、零工權(quán)益受到投訴并核實(shí)屬實(shí)。

十七、撤銷運(yùn)營驛站的單位填寫《零工驛站撤銷申報(bào)表》(附件2),經(jīng)區(qū)人社局批準(zhǔn)，撤銷驛站資格，?報(bào)市勞動(dòng)就業(yè)管理局備案。

十八、本規(guī)定自印發(fā)之日起執(zhí)行，有效期五年。

十九、本規(guī)定由區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)局負(fù)責(zé)解釋，執(zhí)行期間，上級(jí)出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

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咸安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2024年7月22日

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附件1

零工驛站申報(bào)(備案)表

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附件2

零工驛站撤銷申報(bào)表

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