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區總工會：以“新”為本 向“質”而行 推動企業和職工共享工會“服務紅利”
近日，咸安區總工會聚焦“服務中小微企業、民營企業”（兩企）和“新業態、新領域、新群體”（三新），組織服務專班深入全區多家企業開展政策宣講、建會指導及職工需求調研活動，以新的舉措和精準化服務賦能企業高質量發展，助力職工權益維護工作提質增效。
針對中小微企業、民營企業政策知曉率低、工會組建率不足等問題，區總工會創新推出“政策禮包進車間”行動。在群力工業園等地，服務隊通過座談會、現場答疑等形式，向企業負責人和職工詳細解讀工會組建流程、小微企業工會經費全額返還政策、困難職工幫扶等惠企舉措，并發放工會政策服務指南和職工權益手冊。活動共走訪企業14家，發放資料200余份，其中5家企業當場啟動建會程序。
“以前覺得建會程序復雜，今天才知道工會能幫企業解決用工糾紛、申請補貼，還能組織職工培訓提升技能，這對我們小企業太實用了！”湖北宇隆新材料科技有限公司管理工作人員何繼紅提交建會申請時由衷地說。
面對新業態平臺企業、新領域創業公司和新就業形態勞動者，區總工會采取“分類施策+靈活服務”模式，針對快遞物流、網約車等平臺企業，推廣“網上入會”“掃碼入會”便捷通道，在科創園設立“職工權益服務站”，為青年創業者、技術人才提供法律咨詢、心理健康服務。為外賣騎手、快遞員等群體定制“暖心套餐”，包含免費體檢、夏季送清涼、法律援助等多項服務。
在工作現場，30余名新就業形態勞動者通過講解知曉工會服務覆蓋范圍后，當場完成線上入會登記。“終于找到了自己的娘家，有了‘組織’保障，工作更有底氣了！”外賣騎手小李對此由衷高興。
區總工會相關負責人表示：“服務‘兩企三新’是工會融入新發展格局的關鍵抓手。我們將持續優化服務模式，通過‘政策賦能、精準滴灌、長效護航’三步走，讓更多企業和職工共享工會‘服務紅利’。”
下一步，區總工會將聯合相關部門，創新建立“企業—工會”雙向溝通機制，定期征集需求清單。采用專題培訓、面對面指導等形式，為“兩企三新”群體提供精準化服務，打通工會服務職工的“最后一米”。
特約記者：萬剛 通訊員：袁梓萱 李覓靈
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